"Сердце Азовстали" создало программу обновления и профессиональной реинтеграции ветеранов 

Участниками программы стали вернувшиеся к гражданской жизни и работе ветераны "Метинвеста", отметили представители инициативы. Программа кемпа объединила психологическую поддержку, элементы посттравматического роста, командообразования, телесные практики и обучающие модули.

Ветеран Юрий Щербина, до полномасштабного вторжения работавший на Северном ГОК, после ранения в 2022 году прошел лечение и реабилитацию и вернулся к работе. Он подчеркнул, что восстановление должно быть комплексным.

"Я понимаю, что есть физические травмы, есть душевные травмы. И в лечении нуждаются и те, и те. Такие программы помогают увидеть эту травму и понять, как с ней жить дальше, чтобы она не разрушала твою жизнь", – отметил он.

По словам менеджера программы "Здоровье" ОО "Сердце Азовстали" Татьяны Мальцевой, запрос на системную поддержку ветеранов сегодня стоит перед всем крупным бизнесом.

"По всей Украине крупные компании сталкиваются с вопросом создания ветеранского сообщества на производстве и организации комплексного сопровождения ветеранов. "Сердце Азовстали" помогает бизнесу строить системную поддержку своих ветеранов. И главное, что мы получаем, – каждый ветеран понимает, что его труд на производстве уникален и работодатель в нем нуждается", – пояснила она.

Кемп является частью модели поддержки ветеранов, которую "Сердце Азовстали" строит вместе с партнерами. Представители инициативы рассказали, что она основывается на принципе посттравматического роста – превращении травматического опыта в ресурс для дальнейшей жизни.

"Эти ветеранские кемпы – результат многолетнего опыта и постоянного совершенствования через обратную связь ветеранов. Это не чисто психологическая и не только медицинская программа. Мы объединили психологию, тимбилдинг, профессиональное развитие и работу с сообществом. Таких программ для работающих ветеранов сегодня фактически нет", – сказала психолог ОО "Сердце Азовстали" Наталья Шевченко.

По сообщению "Сердца Азовстали", к работе кемпа привлекли тренеров по командообразованию и психотерапевтов. В организации рассказали, что такие партнерские программы с бизнесом позволяют создавать устойчивые модели реинтеграции, которые можно масштабировать.