"Наш главный ресурс – это люди". В "Метинвесте" рассказали о кадровых вызовах и HR-подходах в условиях войны 

По ее данным, до войны в "Метинвесте" работало 113 тыс. человек, сейчас – примерно 50 тыс. человек.

"Мы потеряли почти половину бизнеса, но остаемся лидером среди промышленных компаний в Украине. И это все благодаря людям", – подчеркнула она.

Директор рассказала, что в "Метинвесте" открытыми остается примерно 4 тыс. вакансий, а 15% персонала сейчас служат в Вооруженных силах Украины. Предприятия группы работают в Кривом Роге, Запорожье и Каменском – регионах, расположенных вблизи фронта, поэтому "Метинвест" особенно остро ощущает нехватку рабочих профессий. По словам спикера, компания перестраивает HR-подходы, потому что основным вызовом стали не ресурсы и технологии, а наличие кадров.

"Мы берем грузчика на должность подручного сталевара и переучивам его", – говорит Петрук.

Продолжительность подготовки рабочих сокращена с 6–9 до 4–5 месяцев. Растет роль женщин, они составляют примерно 30% персонала и работают на технических и промышленных должностях – от крановщиц до водителей тяжелой техники, отметили в "Метинвесте".

"Мы должны перестроить процессы так, чтобы в центре был человек", – подчеркнула Петрук.

Она подчеркнула, что компания адаптирует программы поддержки сотрудников с учетом продолжительности войны.

"Люди устали и истощены. Нам нужно давать им инструменты и ресурсы для поддержки производительной работы. Это забота о ментальном и физическом здоровье и программах поддержки ветеранов", – отметила представительница компании.

"Метинвест" проинформировал об обновлении программы ментального здоровья, которая теперь предусматривает психологические консультации для всех сотрудников и их семей, а также отдельный модуль для ветеранов. Компания также усиливает меры безопасности: все производственные площадки оборудованы укрытиями, включая те зоны, где производство не может останавливаться.