"Білі" підприємства програють у бронюванні власникам "гаражів" – експерт 

"На нашу думку, у державі має бути особливе ставлення і створені умови для першочергового бронювання працівників тих підприємств, які створюють або зберігають робочі місця, забезпечують значні податкові надходження й валютну виручку. Мобілізація повинна бути розумною і передбачуваною. Такою, що дозволятиме підприємствам планувати виробництво хоча б у горизонті декількох місяців", – сказав експерт.

Біленький додав, що зараз від прийняття людини на роботу у сфері металургії до її бронювання минає щонайменше два місяці, і за цей час нового працівника можуть уже мобілізувати.

"За таких умов бажаючих офіційно працевлаштуватися на наші підприємства скоро не буде взагалі! Ми програємо конкуренцію сусіднім "гаражам". Бо якщо людина працює без офіційного працевлаштування на якомусь автосервісі в Житомирі, а сама зареєстрована в Полтаві, то ТЦК та СП її просто не бачить. А якщо металург офіційно працює на "Запоріжсталі" і зареєстрований у місті Запоріжжя, то йому можна легко вручити повістку прямо на прохідній підприємства", – пояснив він.

Це питання треба вирішувати, ймовірно, через реалізацію електронного кабінету військовозобов'язаних, вважає Біленький.

"Поки невідомо, як ця ідея буде врешті-решт реалізована, але, на нашу думку, ТЦК та СП повинен бачити всіх військовозобов'язаних, а не тільки тих, хто прийшов добровільно чи офіційно працює на великих підприємствах. В умовах великої війни це було б справедливим", – переконаний глава Федерації металургів України.