+17 Київ
"Про бронь – це саме про тих людей, яких ніким замінити... Завезли обладнання на підприємство. Приїхав хтось, хто продавав це обладнання складне, показав, як ним користуватися. Людина це обладнання обслуговує. Вона знає, де підкрутити вже, де, там, що зробити. І тут людину цю призивають. Ну, замінити таку людину немає ким. Немає. Ну, просто фізично немає. І тому оця бронь на підприємства, про яку кричали абсолютно всі виробники, – вона має бути, бо... Ну, це – знаєте, це все одно, що взяти кардіохірурга і відправити на "нуль" надавати першу домедичну допомогу. Скільки коштує навчити кардіохірурга, да, і скільки коштує знайти такого ж і так його навчити?" – сказала вона.
Волонтерка зазначила, що саме на такому підході базуються стандарти НАТО: "На тому, що в них висококваліфіковані спеціалісти не знаходяться на полі бою".
"От, наприклад, по поранених дуже можу чітко сказати, бо дуже розбиралася в цій темі. Чому там існує оце правило "золотої години", коли пораненому надається медична допомога? Тому що все вибудовано так, щоб медик висококваліфікований не знаходився на полі бою. Їх навчають – і ми вже навчаємо, і це було імплементовано у 2015–2016 роках – надавати допомогу самому собі або товаришу по бою: накласти турнікет, затампонувати, – а далі евакуація, а далі вже медик", – пояснила Ярова.
Вона вважає, що "не має кардіохірург бігати по полю бою, бо дуже дорогий спеціаліст, і так у всіх сферах".
"Треба також зважувати на те, що є люди... Я пропустила оцей срач у Facebook стосовно того, у кого більше податків, у кого менше, хтось більше заробляє, хтось менше заробляє. Я навіть не знаю суті. Але якісь відголоски чула. А от стосовно броні – це просто необхідний закон. Це необхідний. Але ж таки давайте не забувати: аби ним не зловживали, знову ж таки", – підкреслила Ярова.
За її словами, "бронювання, про яке говорять бізнес і спілка роботодавців, і легпром, і військово-промисловий комплекс – це якраз про тих людей, які лишилися ще хтось зі знаннями, скажемо так, Радянського Союзу".
