В асоціації звернули увагу, що мобілізаційні процеси впливають на роботу громадського транспорту в українських містах, адже там зафіксовано дефіцит водіїв, що негативно впливає, зокрема, на рух транспорту.
"Законодавство передбачає бронювання водіїв громадського транспорту (50% від штату), однак процедура бронювання складна й надто тривала, що робить її майже неможливою на практиці. Через це загострюється проблема нестачі водіїв, оскільки їх мобілізують до лав ЗСУ, а на заміну їм немає достатньої кількості нових кандидатів", – ідеться в публікації асоціації.
Через серйозний дефіцит працівників Чернігівська міська рада звернулася до Мінінфраструктури з проханням виробити системне рішення щодо цього питання.
"Просимо вас… ініціювати розроблення урядом ефективного механізму бронювання, або ж винайти альтернативне рішення порушеного питання задля збереження та забезпечення соціально важливої послуги з перевезення пасажирів під час дії воєнного стану", – зазначають у листі до МІУ.
Контекст
Європейська бізнес-асоціація закликала владу розробити нові механізми бронювання працівників. Зараз під мобілізацію найчастіше потрапляють люди, офіційно працевлаштовані на підприємствах, оскільки їх найпростіше знайти, писав Oboz.ua. Тому, якщо не вдосконалити механізму мобілізації й не зробити його прозорим і справедливим, зросте кількість "зарплат у конвертах", а люди працюватимуть неофіційно. І зрештою в бюджет усе одно не надходитимуть податки, необхідні для фінансування ЗСУ, робить висновок видання.
У Кабінеті Міністрів України "фіналізується міністрами" ідея бронювати від мобілізації українців, які сплачують до бюджету у вигляді податків щонайменше 6 тис. грн на місяць. Про це в інтерв'ю LIGA.net повідомив заступник міністра цифрової трансформації з питань розвитку IT Олександр Борняков.
За даними "Української правди", Офіс президента України й ініціативна група у Верховній Раді по-різному бачать критерії для економічного бронювання від мобілізації: "або це податки із зарплати не менше 30–35 тис. грн, або 20 тис. грн доплати за працівника щомісяця".