Втрати російських окупантів
946 500

ОСОБОВИЙ СКЛАД

10 703

ТАНКИ

370

ЛІТАКИ

335

ГЕЛІКОПТЕРИ

"Forbes Україна" склав рейтинг найкращих роботодавців країни

"Forbes Україна" склав рейтинг найкращих роботодавців країни Одні хвалили своїх роботодавців за турботу під час пандемії і можливості для розвитку, інші критикували за невисокі зарплати і необхідність працювати понаднормово, зазначають автори статті
Фото: depositphotos.com
Для складання рейтингу його автори опитали 11 тис. осіб та представників 150 великих українських компаній.

Журнал "Forbes Україна" спільно із сайтом пошуку роботи Work.ua оприлюднили рейтинг найкращих роботодавців України. У список із 50 позицій увійшли як українські компанії, так і представництва міжнародних корпорацій.

Для складання рейтингу його автори опитали 11 тис. осіб 150 великих українських компаній, які сформували 60% підсумкової оцінки, а також експертів ринку, чия думка вплинула на 20% оцінки. Ще 20% було одержано завдяки інформації з відкритих джерел.

До першої п'ятірки рейтингу ввійшли тютюнова компанія JTI, мобільний оператор "Київстар", банк ProCreditBank, агрохолдинг Kernel та IT-компанія Intellias. Також серед найкращих роботодавців є фармацевтична компанія "Дарниця", підприємства паливно-енергетичного комплексу ДТЕК, "Нафтогаз", міжнародні гіганти Coca-Cola, McDonald's і Pepsi, фінансові установи, медіа та підприємства харчової промисловості.

"Перед складанням рейтингу ми звернулися до керівників HR-підрозділів 150 найбільших українських компаній із пропозицією поширити анкету-опитувальник серед своїх співробітників. У підсумку було опитано 11 тис. осіб. Одні хвалили своїх роботодавців за турботу під час пандемії і можливості для розвитку, інші критикували за невисокі зарплати і необхідність працювати понаднормово. У всіх компаніях, представлених у рейтингу, більше ніж половина опитаних співробітників готові рекомендувати своє місце роботи друзям і родичам", – зазначили автори рейтингу.

У редакційній статті вказано, що серед усіх чинників, які формували підсумкову оцінку компаній у рейтингу, 25% – це лояльність співробітників, 20% – зарплата, 10% – інформаційна відкритість, 5% – наявність соцпакета і його складники, 5% – можливість розвитку в компанії, 5% – відчуття, що керівництво дбає про своїх співробітників під час коронакризи, і 10% – інші чинники, такі як можливість одержання премії, офіційне оформлення, відсутність проблем з оформленням відпусток і лікарняних.

Як читати "ГОРДОН" на тимчасово окупованих територіях Читати