Как устроиться на работу и не облажаться. Пять советов подросткам, которые хотят подзаработать после школы

"Безбарьерный доступ к возможности зарабатывать себе на жизнь трудом гарантирован Конституцией Украины всем гражданам, в том числе и несовершеннолетним. В сфере охраны труда лица в возрасте от 14 до 18 лет пользуются льготами, предусмотренными законодательством Украины", – говорится в материале.

Эта работа не для детей

Законом запрещается привлекать несовершеннолетних к работе во вредных или опасных условиях труда, к подземным или ночным работам, а также к сверхурочной работе или работе в выходные. Также несовершеннолетним запрещено работать там, где приходится поднимать или перемещать грузы, масса которых превышает установленные предельные нормы.

Испытательный срок

Работодатель обязан принять несовершеннолетних на работу без испытательного срока.

Как насчет отпуска

Несовершеннолетние имеют право на отпуск продолжительностью 31 календарный день и на ежегодный медицинский осмотр.

"Что касается продолжительности рабочего времени, то для работников в возрасте от 16 до 18 лет она ограничена 36 часами в неделю, – отмечается в статье. – Лица в возрасте от 15 до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю. А подростки в возрасте от 14 до 15 лет – не более 12 часов в неделю."

Как устроиться

Для детей от 15 лет устройство на работу возможно только при письменном согласии одного из родителей. Детей от 14 лет законодательство позволяет принимать на работу в свободное от учебы время с согласия родителей, если это легкая работа, которая не вредит здоровью и обучению.

Как уволить подростка

Чтобы уволить подростка, работодателю нужно иметь согласие районной или городской службы по делам детей.

Если работа угрожает здоровью несовершеннолетнего или нарушает его права, родители вправе потребовать расторгнуть трудовой договор, заключенный исключительно в письменной форме.