80% демобилизованных сотрудников возвращаются на работу с помощью системы реинтеграции – "Метинвест"
5 мая, 14.11
Группа "Метинвест" внедрила комплексную экосистему реинтеграции ветеранов, которая включает психологическую поддержку, помощь семьям и профессиональную адаптацию. 80% демобилизованных сотрудников группы компаний возвращаются к своей работе после службы. Об этом рассказала директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Татьяна Петрук в интервью International Brilliance Awards.
По словам Петрук, более 8 тыс. сотрудников компании служат в Вооруженных силах Украины, в целом с 2014 года этот опыт имеют примерно 11 тыс. специалистов. Около 1 тыс. ветеранов вернулись к работе в компании, и этот процесс продолжается.
Компания рассматривает процесс реинтеграции шире, чем просто трудоустройство, отметила директор.
"Ветеран возвращается не только на рабочее место, но и в гражданскую жизнь в целом", – пояснила она.
Основной акцент, как сказала Петрук, сделан на психологической поддержке, подготовке команд к принятию коллег после службы и создании безопасной рабочей среды.
Профессиональная адаптация является важной частью системы, говорится в материале. Если из-за ранения или других обстоятельств работник не может вернуться на прежнюю должность, компания предлагает переквалификацию, смену карьерного направления и адаптацию рабочих мест.
По словам представителя компании, более 10% ветеранов, которых трудоустраивает "Метинвест", ранее не работали в группе. Это свидетельствует о том, что программа реинтеграции одновременно выполняет и функцию привлечения новых кадров в условиях дефицита рабочей силы.
Контекст
- В январе компания "Метинвест" получила международную премию Brilliance Awards в номинации Corporate Wellness за создание системы реинтеграции ветеранов и программы поддержки военных и их семей.