Восемь приоритетов и ожиданий, 14 требований. Драпатый обнародовал принципы, по которым будет руководить ВСУ 

Основной тезис документа касается не техники и не структур, а людей.

"Самая ценная боевая способность Вооруженных сил – это наши люди, и каждый командир обязан их беречь", – подчеркнул главнокомандующий.

Среди задач руководства он назвал следующие: должным образом подготовить военнослужащего к бою, защитить его от неоправданного риска, позаботиться о раненом, с достоинством почтить память павших и поддержать семью. Драпатый подчеркнул, что это сформулировано как требование, а не как пожелание.

Также отмечено, что документ требует от командиров различать решительность и безрассудство. Места последнему нет.

Главком убежден, что поддержка не заканчивается с военной службой. Тем, кто защищал Украину, должна быть обеспечена надлежащая помощь, реабилитация, признание и возможности. По его словам, эту работу ВСУ будут вести совместно с Министерством обороны, Министерством по делам ветеранов, органами власти, местным самоуправлением и волонтерскими организациями.

Защиту людей, городов и сел Драпатый назвал приоритетом.

"Первым в списке приоритетов стоит защита страны и тех, кто в ней живет. Стабилизировать фронт, сохранять и наращивать боевой потенциал, перехватывать инициативу там, где это возможно, лишить противника возможности достигать своих целей – это действия, цель которых укрепить защиту населения Украины, ее городов, сел и критической инфраструктуры от вражеских ударов", – указано в документе.

Отмечается, что служба должна стать прогнозированной. В пресс-службе ВСУ подчеркнули, что впервые на уровне принципов главнокомандующего названо то, о чем военные и их семьи спрашивают чаще всего, а именно сроки, ротация и порядок увольнения. Документ декларирует намерение изменить систему привлечения, подготовки, прохождения службы, ротации, содержания и увольнения военнослужащих – так, чтобы она обеспечивала боеспособность войск и в то же время учитывала потребности самих военнослужащих и общества.

"Обеспечить условия, при которых военная служба будет прогнозированной, справедливой и профессиональной, а кадровые решения будут основываться на потребностях войска, профессионализме и результатах службы", – указано в принципах.

По мнению Драпатого, политика привлечения, прохождения и завершения службы будет формироваться с учетом уроков прошлого. Он указал на то, что "правда делает сильнее", поэтому документ требует от командиров и штабов честных оценок. В частности, не допускать, чтобы оптимизм, страх или личные амбиции искажали реальность.

В тексте отмечено, что "проблемы, которые игнорируются, только нарастают", и указано, что в ВСУ должна быть здоровая дискуссия.

"Стандарт поведения одинаково обязателен для генералов, офицеров, сержантов и гражданских руководителей: в Вооруженных силах нет места коррупции, злоупотреблению властью, домогательствам, дискриминации или несправедливости. Отдельным требованием к каждому командиру является ответственное использование государственных ресурсов", – подчеркнул главком.

Штаб существует для войск. По мнению Драпатого, у каждого отчета, доклада, совещания и штабного процесса должна быть четкая цель; устраняется дублирование, излишняя отчетность – сокращается. Штаб должен "быть меньше там, где это возможно, быстрее там, где это необходимо, и с каждым днем становиться полезнее".

Отдельный приоритет – ускорение адаптации и внедрение инноваций. Драпатый отметил, что технологии нужны там, где они позволяют выполнить задачи с меньшими потерями и меньшим риском для тех, кто непосредственно держит линию фронта. Источник изменений – не только штабы: от командиров требуют создавать среду, в которой "хорошие идеи могут поступать от любого военнослужащего, независимо от его воинского звания или должности".

Документ также требует воевать совместно. "Ни один вид, род войск или отдельная бригада не способны победить в одиночку", – говорится в релизе.