+17 Київ
"Озвучений розмір заробітної плати, достатньої для економічної броні, – це майже вдвічі більше за середню заробітну плату в Україні за 2023 рік, а тому [ідея] викликає неприйняття у значної кількості людей, зазначають юристи. Так, за словами адвоката судової практики ЮКК "Де-Юре" Владислава Мартинчука, якщо економічне бронювання буде реалізоване, то, незалежно від розміру плати, бізнес скористається можливістю забронювати працівників. Але кількість заброньованих буде залежати, з одного боку, від мінімального порогу, а з іншого – від масштабу бізнесу", – вказує видання.
Утім, за поточного потенційного порогу забронювати всіх працівників буде практично неможливо для більшості підприємців. Як наслідок, залишатиметься певна кількість незаброньованих працівників, що надалі може призвести до скорочення обсягів бізнесу, зауважує Мартинчук.
"Це буде потенційною проблемою для бізнесу, свого роду дамокловим мечем. Навіть якщо припустити, що всім незаброньованим можна легко знайти заміну (а це не так, оскільки межа у 30 тис. залишає поза рятівним колом багато кваліфікованого персоналу середньої ланки), то така заміна все одно потребуватиме часу і призведе до скорочення масштабу бізнесу", – пояснив експерт.
