0 Київ
Очікують, що оклади виробничого персоналу зростуть на 5–20%, а за найдефіцитнішими професіями – до 25%. Найбільше підвищення отримають співробітники з низькими окладами в межах однієї професії й кваліфікації. Такий підхід забезпечить внутрішню справедливість в оплаті праці, зазначили в компанії.
Підвищення зарплат наразі торкнеться лише виробничого персоналу робітничих професій і лінійних керівників. Перегляд окладів для адміністративного й управлінського персоналу, сервісних підприємств і керівної компанії розглядатимуть додатково, якщо буде фінансова можливість.
Рішення про підвищення зарплати співробітникам ухвалять, оскільки "Метінвест" зумів перебудувати свою роботу відповідно до нових умов після втрати комбінатів у Маріуполі й заводу в Авдіївці, додали у пресслужбі. Окрім того, відновлення морського експортного коридору дало змогу дещо збільшити завантаженість підприємств. Проте ринкова ситуація залишається несприятливою: ціни на металургійну продукцію падають, а витрати на логістику зростають, кажуть у компанії.
"В умовах війни та загальної невизначеності люди – наша головна точка опори, а компанія є опорою для співробітників. Попри складну економічну ситуацію, ми вирішили взяти на себе додаткове фінансове навантаження. Ми високо цінуємо внесок нашої команди в загальний результат компанії та маємо намір і надалі утримувати високий рівень соціальної захищеності співробітників", – зазначив генеральний директор групи "Метінвест" Юрій Риженков.
У 2023 році "Метінвест" ввів додаткову командну премію для співробітників ремонтних і виробничих підприємств за вирішення завдань з операційних поліпшень. Це дало змогу зосередитися на пошуку резервів для підвищення економічної стійкості "Метінвесту". Працівники, отже, в умовах високої інфляції в країні підвищили свої доходи на 15%.
