Третьякова: ФОП не потрібно сплачувати єдиний соціальний внесок, але тоді обов'язок пенсійного забезпечення людина має взяти на себе G

В інтерв'ю виданню "ГОРДОН" голова комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та у справах ветеранів, нардепка від "Слуги народу" Галина Третьякова заявила, що, якщо фізосіб-підприємців звільнять від сплати єдиного соціального внеску, їм доведеться самостійно вирішувати питання власного пенсійного забезпечення.

"Щоб підвищувати пенсії, є два варіанти: збільшити податки або ввести накопичувальну систему. Підвищення податків не варіант, якщо ми хочемо економічний ривок. Отже, потрібно оптимізувати соціальні зобов'язання, набрані попередніми парламентами й урядами. І спрямувати їх на захист тих, хто потрапив тимчасово у складні життєві обставини... Я б сказала, що на цьому етапі підприємцям не потрібно платити єдиний соціальний внесок. Але водночас треба чітко артикулювати, що звільнення від сплати внеску призведе до того, що обов'язок пенсійного забезпечення людини лежатиме на ній самій. Це досить філософське рішення", – підкреслила нардепка.

За її словами, у такому разі, щоб підготуватися до старості, українським підприємцям потрібно буде інвестувати у свій бізнес і диверсифікувати доходи.

"Підприємець свою справу передає сім'ї і займається нею так довго, як дає змогу фізична активність. Отже, йому доведеться працювати, по своєму ліжку простягати ніжку, відкладати гроші на майбутнє, інвестувати (зокрема у власний бізнес) і диверсифікувати доходи... Історія свідчить, що успішними стають ті нації, які зустрічають кризу, вміючи жити власним коштом і накопичувати. Україна зараз у кризовому періоді з погляду економіки домогосподарств, адже цього року ми витрачаємо на 4% більше, ніж отримуємо (про це свідчать макроекономічні показники). Так, заощадження доведеться витрачати, але попереду пенсія. Усім потрібно паралельно думати і про забезпечення на старості, і про страхування здоров'я, а також працювати так довго, як вистачатиме сил", – зазначила Третьякова.

Третьякова: Всім потрібно думати про забезпечення на старості і працювати так довго, як вистачатиме сил. Читайте повну версію інтерв'ю

Наразі у Верховній Раді зареєстровано два законопроєкти про запровадження накопичувальної пенсійної системи (депутатський №2683, який підтримує Міністерство соціальної політики України, і урядовий №4408 ).

Законопроєкт №2683 подали до парламенту у 2019 році, його авторами є четверо народних депутатів від "Слуги народу". Він передбачає, що всі працевлаштовані громадяни України до досягнення ними пенсійного віку та їхні роботодавці мають брати участь у системі накопичувального пенсійного забезпечення на паритетних засадах. Прогнозують, що роботодавці сплачуватимуть 2% від розміру заробітної плати працівників, а ті – 1%. За бажанням працівника розмір його самостійних внесків може бути збільшено, водночас роботодавець зобов'язаний пропорційно доповнювати внески працівника власними внесками в розмірі до 5% його зарплати. Накопичені в такий спосіб на індивідуальних пенсійних рахунках кошти будуть власністю працівника, а в разі його смерті їх передадуть спадкоємцям.

Автори законопроєкту нагадали, що система пенсійного забезпечення в Україні складається з трьох рівнів:

• перший рівень – солідарна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, яка базується на принципах солідарності та субсидування ("НВ Бізнес" зазначає, що в цій системі призначають пенсію за віком, за інвалідністю та в разі втрати годувальника);
• другий рівень – накопичувальна система загальнообов'язкового пенсійного забезпечення, запровадити яку пропонують законопроєктом №2683;
• третій рівень – система недержавного пенсійного забезпечення, яка базується на засадах добровільної участі громадян.

Із січня розмір мінімальної пенсії становить 2,4 тис. грн.

Пенсійну реформу Верховна Рада затвердила 3 жовтня 2017 року, 11 жовтня того самого року документ набув чинності.