Соискательница в один день получила два необычных предложения от работодателей. Кого из них она выбрала
10 октября 2025, 19.15
Украинский блогер antonina_lav в один день прошла два собеседования, во время которых работодатели удивили ее совершенно неожиданными просьбами. О своем трудоустройстве она публично рассказала в соцсети Threads 8 октября.
"Была как-то на собеседовании, меня спросили, не против ли я, если будет видеозапись, потому что после этого всех кандидатов будет сравнивать ИИ. Через час у меня было другое собеседование, где мне предложили виски, – рассказала блогер. – Выбор был очевиден".
Пост вызвал оживленное обсуждение.
"Когда-то на собеседовании три часа проходила тесты по специальности и рисовала кузнечиков для психолога. После них сразу поехала на собеседование в другую компанию, где договорились с работодателем через 20 мин разговора и зп больше", – поделились опытом пользователи сети.
"Отвечаю по видео – я HR и обычно за день может быть и до четырех собеседований, запомнить все бывает ну очень тяжело, поэтому прошу согласия на запись, чтобы потом предоставить развернутый комментарий для заказчика вакансии", – написали в комментариях.
"Слышала, что алкоголь на собеседовании предлагают, чтобы проверить, не беременна ли", – предположили в сети.
"Начинаю понимать, что зря в последнее время не ходил на собеседования", – выразили сожаление подписчики.
Контекст
- В ст. 307 Гражданского кодекса Украины указано, что снимать человека на видео или фото можно только при условии, если он дал на это согласие. При этом закон не уточняет, в каком именно виде должно быть зафиксировано это согласие. Использование видео с участием того или иного человека возможно при наличии согласия на съемку, хотя эта съемка может быть отозвана.