Россия привлекает работников из Индии, Шри-Ланки и Китая из-за кризиса рабочей силы – Bloomberg
Россия испытывает острую нехватку рабочей силы. Чтобы компенсировать дефицит, страна активно привлекает иностранных работников из Южной Азии и Китая, сообщил Bloomberg 8 февраля.
Ранее Россия полагалась преимущественно на мигрантов из Центральной Азии для покрытия дефицита рабочей силы, но из-за демографического кризиса и последствий войны в Украине рекрутеры теперь расширяют поиск работников, пишет СМИ. По оценкам специалистов, к концу десятилетия экономике РФ понадобится еще около 11 млн работников.
Ссылаясь на статистику министерства внутренних дел РФ, издание сообщает, что в прошлом году Россия выдала более 56 тыс. разрешений на работу для индийцев, тогда как в 2021 году их было примерно 5 тыс. В общей сложности количество рабочих разрешений для иностранцев в 2025 году превысило 240 тыс. – самый высокий показатель с 2017 года.
Bloomberg отмечает, что, несмотря на рост разрешений для граждан Туркменистана, значительная часть иностранных работников поступает из Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и Китая.
По информации источников издания, иностранные работники уже участвуют в муниципальных работах – уборке снега в крупных городах, а также на строительстве, в ресторанах и других городских службах. Для подготовки кадров некоторые агентства открыли обучающие центры и курсы русского языка.
Как сообщила Елена Велеева, операционный директор московского рекрутингового агентства Intrud, на российском рынке труда происходит "настоящий тектонический сдвиг". Агентство, которое два года занимается привлечением иностранных работников, ищет кандидатов в Шри-Ланке и Мьянме и планирует расширить поиск на другие страны. Также Велеева рассказала, что Intrud сотрудничает с Российской ассоциацией сварщиков и открывает обучающие центры в Индии, где кандидатов готовят к работе в России.
По оценкам Bloomberg, такая ситуация связана с демографическим кризисом – около четверти населения России уже достигло пенсионного возраста – и низким уровнем безработицы, который составляет примерно 2%. Поэтому экономике нужны новые работники из-за рубежа, иначе темпы роста рискуют замедлиться.
Из-за дефицита рабочей силы российские компании все больше заинтересованы в работниках, работающих по визам и контрактам, поскольку мигранты из безвизовых регионов, таких как Центральная Азия, чаще меняют работодателей, отметил СМИ.
По словам директора мумбайской компании Ambe International Амита Саксены, Россия стала новым направлением для трудоустройства индийцев из-за дефицита рабочей силы, что, по его мнению, является "естественным союзом". По информации Bloomberg, эта компания начала набор индийских работников для Москвы всего три месяца назад и расширяет рекрутинг на Дальний Восток – Владивосток и Сахалин.
В статье отмечают, что война в Украине ухудшила дефицит работников: кроме тех, кто привлечен к войне, экономика войны переманивает рабочих из гражданского сектора в военную промышленность, а 500–800 тыс. россиян трудоспособного возраста выехали из страны.
В качестве примера издание приводит крупнейшую горнодобывающую компанию России – "Норильский никель". Год назад компании не хватало около 10 тыс. работников в Сибири, что составляло примерно 10% от всей рабочей силы. По имеющимся данным СМИ, компания до сих пор недоукомплектована на несколько тысяч работников в этом регионе.
Похожую ситуацию наблюдают в "Судостроительной корпорации "Ак Барс", которая строит как гражданские, так и военные суда. Компании не хватает 1500-2000 работников, из-за чего она работает примерно на половину мощности", – заявлял исполнительный директор Ренат Мистахов.
Bloomberg также отмечает, что найм из Азии дешевле: квалифицированный индийский электрик может получать на 25% меньше, чем российские рекрутеры предлагают работу на аналогичной должности.
Россия также привлекает работников из Северной Кореи и Китая. Северокорейцы часто приезжают за студенческими визами, а китайские работники в большинстве своем работают в собственных производственных компаниях и малом и среднем бизнесе, пишет издание.
Независимый демограф Игорь Ефремов считает, что население России будет стареть, а доля молодежи и детей будет уменьшаться. Поэтому он отмечает, что для России это не временный кризис для рынка труда, а долгосрочная норма, которая будет "сохраняться десятилетиями" и к которой экономике придется адаптироваться.