0 Киев
Если работодатель задерживает заработную плату на срок более 15 дней, работник должен иметь право прекратить выполнение служебных обязанностей. Об этом говорится в проекте закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя", который выставлен для общественного обсуждения на сайте Министерства социальной политики Украины.
Законопроект, разработанный департаментом норм и стандартов достойного труда Минсоцполитики, предусматривает и другие меры по усилению защиты прав работников в случае нарушения сроков выплаты жалования, пишет пресс-служба ведомства.
В частности, заложено обязательство работодателя оплатить работнику пеню в размере учетной ставки Национального банка Украины за каждый день задержки зарплаты после 15-дневной просрочки. Сейчас учетная ставка НБУ составляет 18%.
Кроме того, предлагается выплачивать работнику компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат (за последние 12 месяцев) в случае открытия производства по делу о банкротстве работодателя.
По данным Госстата Украины, задолженность по зарплате на 1 сентября 2018 года составляла 2,712 млрд грн. С начала года она выросла на 344 млн грн.
