Украинские компании из-за нехватки кадров берут на работу больше женщин и подростков – Reuters

По данным аналитиков, из-за того, что многие мужчины мобилизованы в армию, а миллионы женщин и детей выехали за границу, кризис рабочих мест может поставить под угрозу экономический рост и послевоенное восстановление.

Reuters отмечает, что, по данным НБУ, за время полномасштабной войны Украина потеряла более четверти своей рабочей силы. По данным опроса, проведенного Министерством экономики Украины среди более 3 тыс. компаний, почти 60% предприятий заявили, что их главной проблемой является поиск квалифицированных работников.

Представители девяти украинских компаний рассказали агентству, что нехватка персонала и растущее несоответствие навыков являются большими проблемами. Компании проводят ротацию персонала, расширяют его обязанности, предлагают больше льгот. Также им пришлось повысить зарплату, которая сейчас в среднем составляет около 20 тыс. грн, тогда как год назад она была 14,5 тыс. грн. 

В Киевской школе экономики отметили, что работодатели все чаще отходят от гендерных и возрастных предубеждений при отборе кандидатов. Также существенно растет доля женщин-предпринимателей.

Отрасли, в которых преобладают мужчины, больше всего страдают от нехватки кадров, пишет Reuters. Среди них строительный сектор, транспорт, горнодобывающая промышленность и другие. Поэтому в некоторые из них привлекают женщин. Так, в Николаевской области женщин готовят на трактористов. Также женщины все чаще работают водителями трамваев и грузовиков, шахтерами, охранниками и складскими рабочими. В Fozzy Group обучают женщин на водителей грузовиков, а также набирают их на другие должности, где ранее преобладали мужчины, – грузчики, раздельщики мяса, упаковщики, охранники. Растет доля женщин-сотрудников и в производстве стали. Директор по устойчивому развитию металлургической компании "Метинвест" Татьяна Петрук рассказала, что компания нанимает женщин на некоторые подземные работы.

Компании и экономисты ожидают, что проблемы на рынке труда сохранятся, поэтому также обращают внимание на молодежь, предлагая обучение, опыт работы и целевые пакеты льгот, говорится в публикации.