Это звучит как предательство и обесценивание 

У новой системы армейских изменений есть ряд плюсов и ряд минусов. Начну с плюсов.

1. Рад за ребят из пехоты. Они несут на себе самое тяжелое бремя войны – и заслуживают самых коротких сроков службы и самых высоких зарплат.

2. Решение о возвращении СОЧ – тоже в плюс. Расширили перечень бригад, исключили батальоны резерва из схемы возвращения, перевели процесс в онлайн. Если это позволит вернуть часть ребят в ВСУ – будет хорошо.

3. Перевод раз в год в пределах корпуса без согласования командира – интересно, посмотрим, как будет работать. Выглядит так, будто рыночные механизмы добрались до ВСУ: сможем посмотреть, откуда люди уходят и куда именно переходят.

4. С новыми контрактами выигрывают те, кто недавно попал в армию – по мобилизации или по контракту. Потому что заходили они либо "до объявления о демобилизации", либо "на три года" (но без какой-либо гарантированной отсрочки). Теперь смогут переподписать контракт на два года – с определенным пониманием собственной дальнейшей судьбы.

Теперь о недостатках.

1. Это судьба тех, кто в армии еще со времен АТО/ООС или с начала полномасштабного вторжения. Сейчас выглядит так, что им предлагают прослужить еще два года – без учета предыдущих заслуг. Это звучит как предательство и обесценивание. Если на этих людей в ближайшее время должна распространяться обещанная демобилизация (народные депутаты говорили, что будут отпускать тех, кто отслужил пять и более лет), то об этом стоило было сказать сразу. Потому что иначе ложечки найдутся, а осадок останется. Люди запоминают не реальность, а свои эмоции по поводу нее. И нынешнее чувство фрустрации у бойцов "первой волны" будет конвертироваться в дополнительное недоверие к системе, даже если государство осенью решит объявить демобилизацию для ветеранов.

2. Судьба офицеров. Насколько я понимаю, отсрочки на них распространяются (как и срочные контракты), но не окончательная демобилизация после какого-то определенного времени службы. Существует риск, что может возникнуть кадровый голод: у сержантов будет меньше стимулов соглашаться на офицерские погоны. Если вы лишаете офицера права на демобилизацию, то должны что-то дать ему взамен. Пока что ничего не предложено.

3. О краткосрочности базовой отсрочки уже писали. Шесть месяцев минимальной отсрочки превратятся в неоплачиваемый отпуск – потому что никто на такой срок не будет брать человека на работу.

4. Что касается отсрочки для боевых должностей. Возможна ситуация, когда человек подписывает контракт, получает ранение в первый месяц службы, а потом долго лечится и не накапливает себе "боевые дни" для будущей отсрочки или получает ограниченную годность и служит дальше в тылу. Было бы справедливо, если бы сам факт ранения (и его тяжесть) также влияли на продолжительность отсрочки.

5. Базовая тыловая зарплата в 30 тыс. грн не избавит нас от феномена "таксующего бойца".

6. В армии есть те, кто нашел себя в ВСУ и планирует быть профессиональным военным. Им нужны контракты на пять и 10 лет (в идеале – с улучшенными условиями и накопительными бонусами). Сейчас таких контрактов в предложенном меню нет.

7. Учет боевых дней для расчета отсрочки не должен упираться в получение бойцом "формы шесть". Многие части сменили порт приписки (бригады переводились из одних родов войск в другие). Некоторые ВЧ вообще прекратили свое существование, а их ЖБД сданы в архив (например, так произошло с отдельными батальонами ТрО, которые теперь линейные). Если обязать солдата подавать "форму шесть" для расчета отсрочки, это может создать для него неразрешимую проблему. Поэтому для подсчета общего количества "боевых" дней нужно опираться на начисление дополнительного вознаграждения. Если боец получал за боевые дни премию, то это означает, что все подтверждающие документы уже были поданы и проверены. Армия просто должна проанализировать, сколько и кому она платила, а не требовать справку у бойца.

8. Сейчас коммуникация МО подает новую систему как такую, которая про "справедливость". Не уверен, что это тот термин, с которым военные согласятся. Я бы сказал, что новая система – про "предсказуемость". Которую еще придется дорабатывать.

Источник: Kazarin / Telegram