ВСУ – это кастовая система. Что означает приход Драпатого? 

Передача командования от Сырского к Драпатому. Что это для нас означает.

Я буду писать не как военный, а как человек, который долгое время находился рядом с различными военными. То есть у меня есть свое мнение со стороны.

Армия – это кастовая система. Она такой была, она такой будет. Именно поэтому это самая консервативная система в любой стране. Сама каста формируется по принципу доверия. То есть в первую очередь ценятся верность, лояльность и готовность выполнять приказы именно так, как тебе их приказывают, что формирует контроль большой системы.

Как видите, компетентность – это важная, но не первостепенная черта, которая определяет твою карьеру в армии. Эти люди не приносили присягу быть самыми компетентными, они приносили присягу на верность и защиту народа Украины.

Кастовости в армии – сотни, пожалуй, тысячи лет. Это культура, сформировавшаяся эволюционно на опыте сотен войн. И у нее есть своя логика, ведь если я – главком, то тебе доверяю силы и средства, я тебе, подчиненному, доверяю жизни людей и сектор защиты, и первое, что человек, который доверяет такие силы и средства, будет требовать, – это абсолютная лояльность и выполнение приказов.

К началу войны в 2014 году я для себя увидел несколько каст.

1. Военные, которые приняли руководство на генеральских должностях во время АТО, и их окружение. Это в основном были генералы 8-го армейского корпуса и их окружение. Это и Муженко, и Хомчак, и Сырский.

2. Военные, которые встретили АТО на должностях комбригов или на схожем уровне руководства. Представители таких военных – это Забродский, Микац, Николюк, Залужный. Это были более "приземленные" и понимающие поле боя командиры, потому что у них был опыт понимания процессов как минимум на уровне боевой бригады. Это, конечно, не означало, что эти люди не участвовали в реальных боевых действиях лично; никто такого не скажет Забродскому, который тянул десантников в рейд за собой своим примером, или тот же Николюк, который при нападении сепаров на свой ВОП обогнал штурмовую группу, двигавшуюся в сторону этого ВОП, размахивая "мухой" в одной руке и автоматом – в другой. Но все же это – люди, которые формировали свой опыт во время АТО на уровне командования бригад или на схожем уровне. А опыт АТО все же немного устарел.

3. Группа "младших офицеров", как я ее называю. Которые уже не молоды, но именно такими я их запомнил в 2014-м. Это военные, которые сформировали свое видение на должностях взводный / ротный / комбат во время АТО и получили наибольший боевой опыт этой войны за службу в 12 лет. Эта когорта начала формироваться во время обучения в институте Черняховского после боев 2014 года. Командиров, прошедших ад боев в Луганской области, Донецкой, Сектор "Д", ДАП, Иловайск, в основном после ранений, отправили повышать свою квалификацию в ВВУЗ после активной фазы 2014 года. Молодые офицеры, травмированные свалившимся на них п...здецом, учились, знакомились, дружили, собирались по вечерам за пивом, где обсуждали боевые действия и (ну как же без этого) промывали кости командирам, оторванным от того боевого опыта, который прошли они. Представители этой "касты" вам известны. Это Драпатый, Межевикин, Кащенко, Сухаревский и многие другие хорошие офицеры.

Там же я и познакомился с Драпатым, который был простым и компетентным офицером, который был для всех хорошим другом, простым, неконфликтным и человечным, хотя там все "младшие офицеры" были более простыми и менее затянутыми, чем генералы советской школы. Поэтому он и пользуется доверием тех, кто его знает.

Это очень общее упрощение "каст", потому что, конечно, есть много смешанных вариантов. Например, Гнатов, который больше из когорты между "младшими офицерами" и "комбригами времен АТО", но стал НШ ГК. Кстати, я считаю, что это очень компетентный офицер, но – ну, так система работает, – если ты уже лоялен Сырскому, то поддерживаешь его до конца. Так что неидеально, но общую картину этот пример передает.

Кастовость – это фундамент армии. Но есть и недостатки в этой системе. Основной недостаток – что лояльность, побеждая компетентность, часто оставляет перспективных офицеров за бортом только потому, что они не принадлежат к соответствующей касте. И именно в этом заключалась критика Сырского и лозунга, что со сменой главкома затянули. В качестве примера – тот же Сухаревский. Человек, который сформировал СБС, во многом при противодействии ГШ, запустил множество процессов, которые работают сейчас, именно он сформировал подразделения, которые должны были работать по логистике, опередив время, запустил дроновую ПВО и доказав, что в этом есть перспектива, разработал принцип работы мидл-страйков... И все равно его сбили, и никто сейчас не знает, где он и чем занимается, хотя у нас не так много офицеров с таким опытом на стратегическом уровне в БПЛА. Таких офицеров, к сожалению, за последние годы было немало. Это сигнализировало о том, что указанная "каста" перегнула палку со своей властью. Ну, и многим в армии было понятно, что возможный потенциал ВСУ в таких условиях не реализуется в полной мере, и если группа главкома ради авторитарности устраняет людей, которые должны развивать ВСУ, то общая система дала сбой.

Сразу, чтобы закрыть вопрос в стиле "Что круче: кунг-фу или карате?" на теме "Сухаревский / Мадяр", могу сказать, что их вклад в существующие СБС очень разный, но именно они сформировали этот род войск таким, каким он является. Сухаревский привнес туда общую концепцию, будучи кадровым военным, построил структуру и заложил пути развития. Мадяр привнес в эту систему "Линию дронов", которая является его детищем, и обеспечил нытье россиян, что на одного их штурмовика мы охотимся 10 FPV-шками, и пройти или эвакуироваться из этого боя почти невозможно, а также поддержал предыдущее развитие СБС. И эта синергия сработала.

СБС – это самый молодой, но самый перспективный род войск. Их создание тогда – это был своевременный и правильный шаг. И теперь СБС – это наша украинская "бабайка". В то же время РФ не может до сих пор сформировать СБС РФ и запустить их. А по командующему там вообще другая картина: мягко говоря, там не любят командующего СБС и не уважают, как Мадяра у нас. А это важно, потому что мотивированный воин хочет принадлежать к сильной стае с известным лидером, для новосозданного рода войск это очень важно.

Но мы отвлеклись. Так что же означает приход Драпатого? Это формирование руководящих алгоритмов, которые он считает более эффективными. Это более развитые горизонтальные связи между "молодыми (когда-то) офицерами" и доверие функций более молодым командирам. Это внедрение своих личных идей, которые у него сформировались за 12 лет войны. И – да, это займет время, будет какой-то переходный период, но именно такие эволюционные шаги улучшают систему и делают ее более современной в консервативной среде.

Что это означает для россиян? Ну, во-первых, это нытье. Потому что они ах...ели от этого примера, у них нет других каст, кроме "Герасимова" и "Шойгу". И они понимают, что сама возможность таких рокировок в армии – это возможности, те самые возможности, которых армия РФ не получит, потому что до конца войны будет заложником "касты Герасимова". И это их демотивирует. Сильно.

Ну, и в заключение. Успеха тебе, главком Драпатый. И я верю, что он будет. Потому что рядом с тобой слишком много мотивированных хороших офицеров, которые в любой момент протянут тебе руку и поддержат тебя, когда будет сложно. Успеха и победы.

Источник: Serg Marco / Facebook