"Гендиректора, как памперсы". Почему НБУ требует уволить главу "Укрпошти", у которого 1 млн грн зарплаты. Главное 

"Гендиректора должны меняться, как памперсы. Я думаю, что если бы не война, я бы точно уже ушел [с должности]", – это слова самого Смилянского, сказанные в недавнем интервью главному редактору издания "ГОРДОН" Алесе Бацман. Тогда он высказал мнение, что все, что планировал сделать, вступая в должность, выполнил. Осталось одно – банк "Укрпошти".

"У меня было 10 пунктов, я уже девять выполнил. Я, правда, думал, что за два года сделаю [это]. Банк – это последнее", – говорил он.

"Укрпошта" подошла к запуску своего банка почти вплотную. Осенью прошлого года Верховная Рада приняла закон о финансовой инклюзии, предусматривающий введение нового вида финансовых учреждений – банков, которые будут действовать по ограниченной лицензии. Их основная цель – обеспечить ту самую инклюзию, то есть помочь создать условия для равного доступа к банковским, платежным и другим финансовым услугам, независимо от уровня дохода человека и других факторов, препятствующих пользованию этими услугами. Правительство даже передало в управление "Укрпошті" национализированный PINbank.

Но пока запуска "Укрпошта Банку" не произошло. Смилянский прямо связывает это с противодействием Нацбанка, противостояние с которым у него и у "Укрпошти" продолжается уже давно.

Из истории на сайте НБУ видно, что меры воздействия Нацбанк применял в отношении "Укрпошти" с 2024 года. В феврале 2024 года регулятор наложил на "Укрпошту" 17- миллионый штраф за невыполнение обязанности обеспечить надлежащую организацию и проведение первичного финансового мониторинга. Осенью 2025 года регулятор заявил о риске дефолта национального почтового оператора, а в марте этого года оштрафовал "Укрпошту" на 255 тыс. грн – за то, что компания не предоставила запрашиваемые документы в установленный срок. Еще один штраф (на 1,7 млн грн) был наложен в мае этого года, а совсем свежий – сегодня, на 2,5 млн грн.

Нацбанк считает, что генеральный директор "Укрпошти" не соответствует требованиям профессиональной пригодности, и дал наблюдательному совету компании пять дней, чтобы его уволить.

"Каждый год, когда "Укрпошта" приближается к созданию почтового банка, НБУ находит способ этому помешать. Летом 2025 года, когда Верховная Рада проголосовала за закон о банках финансовой инклюзии и мы были готовы создать банк, появилось письмо [главы НБУ] Андрея Пышного о дефолте "Укрпошти". О каком дефолте идет речь – думаю, все уже понимают. Теперь, когда до вступления закона в силу осталось несколько дней, а "Укрпошта" имеет более 2 млрд грн собственного капитала и работает с прибылью, НБУ решил пойти по более радикальному пути – уволить Смилянского", – возмутился глава "Укрпошты" в ответ на заявление регулятора.

Он считает, что пока будет продолжаться замена главы "Укрпошты", вопрос о банке "поставят на паузу", а следующего руководителя компании, "если он не будет "ласковым" по отношению к Пышному, можно будет и не утвердить".

"Я не следствие, я – приговор". Как два топ-менеджера ведут публичный спор

То, что между двумя топ-менеджерами – глубокий конфликт, стало очевидно в последние недели. Сам Пышный считает, что система корпоративного управления "Укрпошти" "давно и глубоко находится в кризисе". Наблюдательный совет, по его мнению, не дал четких указаний и не построил такую систему корпоративного управления, при которой генеральный директор реализует стратегическое направление развития компании, а не определяет его.

"Сам по себе этот затянувшийся конфликт, в котором наблюдательный совет терпит поражение, распадается, а кто-то уходит со скандалом, свидетельствует о том, что компания переживает глубокий корпоративный кризис. И решение по этому вопросу должен принимать акционер (это Министерство развития общин и территорий Украины. – "ГОРДОН")", – сказал глава НБУ в подкасте "LIGA Бизнес" 27 мая.

Учитывая, что "Укрпошта" имеет лицензию НБУ, она должна соответствовать тем требованиям, которые распространяются на весь рынок, продолжил он. В частности, речь идет о развитии системы внутреннего контроля и управления рисками.

"Оперативный менеджмент не может реализовывать какие-то меры и сам перед собой отчитываться или определять правомерность своих действий либо достаточность приложенных усилий в реализации стратегических направлений. Так не должно работать. Это означает, что в системе корпоративного управления существует огромный пробел. Как следствие, мы видим те меры воздействия, которые Национальный банк как регулятор не просто может, а должен применять в случае, когда он фиксирует соответствующие нарушения. А, к сожалению, мы их фиксируем. Я очень надеюсь, что в ближайшее время наблюдательный совет все-таки появится. Я буду настаивать на том, чтобы этот наблюдательный совет как можно скорее провел соответствующий диалог с акционером и определил стратегию компании. И в соответствии с этой стратегией должна быть построена система корпоративного управления, которая должна дать ответ на вопрос, какая модель операционного менеджмента должна быть: единоличная или коллективная", – пояснил Пышный.

Отвечая на вопрос о выборе эффективной модели управления для "Укрпошти", глава НБУ рекомендовал посмотреть на результаты работы.

"А вы посмотрите на результаты работы, и вам все станет понятно. Как выглядит конкурентная среда, в которой работает "Укрпошта"? И вы увидите, что за этот период выросли компании, эффективность прибыльной деятельности которых исчисляется сотнями миллионов гривен. Которые развиваются, автоматизируются, осуществляют экспансию. Посмотрите на качество корпоративного управления этих компаний. "Новая почта". Какая там система корпоративного управления? Наблюдательный совет, правление, комитеты, номинационные комитеты, очень четкое и целенаправленное участие акционеров исключительно на уровне стратегических ориентиров, – возмутился Пышный. – Компания находится в глубоком кризисе корпоративного управления в течение длительного времени. И этот кризис лишает компанию, к сожалению, все больше перспектив развития. Игорь Смилянский – это следствие этого кризиса".

Смилянский в ответ процитировал слова президента Украины Владимира Зеленского, сказанные во время избирательной кампании уже бывшему президенту Петру Порошенко.

"Я не следствие, я – ваш приговор", – заявил глава "Укрпошти".

Он настаивает, что нарушил только одно – "главное правило банковского сектора Украины 2023–2026 годов: ты должен любить и возносить до небес главу НБУ Пышного, иначе не можешь быть банкиром или работать в финансовом секторе".

Решение регулятора о своей профессиональной непригодности Смилянский назвал "полной херней" и "использованием должности для сведения личных счетов".

"Наша юридическая команда будет изучать документы и принимать решения относительно дальнейших действий. В том числе будем привлекать внешних юристов для защиты интересов компании и меня как ее руководителя. "Укрпошта" спокойно продолжает работать без каких-либо изменений, пока мы работаем над следующими шагами, – добавил он и пообещал "догнать" "исполнителей и заказчиков" решения НБУ о его профессиональной непригодности. – Работаем дальше по принципу, который я озвучил с первого дня: не могут мудаки не могут всегда побеждать".