В РФ обостряется кадровый кризис. Работников ищут среди заключенных и подростков – Foreign Policy 

По оценкам, РФ уже не хватает от 1,5 млн до 2,5 млн работников. К 2030 году на рынок труда нужно будет привлечь еще 10,9 млн человек, преимущественно для замены тех, кто выходит на пенсию.

Быстрое расширение российского оборонного производства оттягивает работников из гражданских секторов, усиливая конкуренцию за и без того дефицитную рабочую силу. Уже в 2024 году военно-промышленный комплекс РФ столкнулся с дефицитом в 400–500 тыс. работников, в том числе более 100 тыс. инженеров и других высококвалифицированных специалистов.

Только в российском гражданском секторе беспилотных летательных аппаратов фиксируется дефицит в 14,5 тыс. специалистов, преимущественно операторов дронов, при этом прогнозируется, что в течение следующего десятилетия спрос вырастет более чем в 20 раз – до 300 тыс. специалистов.

Отстает и набор в вооруженные силы: по данным Conflict Intelligence Team, независимой российской следственной группы, в первом полугодии 2026 года министерство обороны РФ подготовило чуть более 8 тыс. специалистов по беспилотникам – это примерно четвертая часть плана. И это несмотря на усилия по привлечению студентов и женщин, отмечает издание.

Российские власти пытаются стимулировать молодежь раньше выходить на рынок труда, сокращают количество бюджетных мест в высших учебных заведениях и предложили снизить минимальный возраст трудоустройства с 14 до 12 лет (это может противоречить Конвенции ООН о правах ребенка).

Кроме того, в РФ продолжают сокращать перечень профессий, запрещенных для женщин, – за последние годы он уже сократился более чем в четыре раза.

Хотя эти меры могут смягчить краткосрочный дефицит кадров, они практически не способствуют расширению рабочей силы, считают в Foreign Policy. Кроме того, они создают риск дальнейшего истощения долгосрочного человеческого капитала, а также приводят к оттоку работников из отраслей экономики. Одним из источников рабочей силы в Кремле рассматривались заключенные, однако и этот ресурс почти исчерпан. К маю этого года численность заключенных в России сократилась примерно на 40% менее чем за пять лет.

Россия также все активнее пытается привлекать иностранных работников. Как отмечает издание, Кремль расширяет географию трудовой миграции, ища рабочую силу не только в странах Центральной Азии (традиционном основном источнике иностранных работников для РФ), но и в Индии, Северной Корее, Китае, Бангладеш и Шри-Ланке. Для этого Москва часто возобновляет трудовые связи с государствами, которые в свое время поддерживали тесные отношения с Советским Союзом. Кроме того, Россия пыталась использовать оккупированные территории Украины в качестве источника дополнительной рабочей силы.

Однако эта стратегия также столкнулась с трудностями из-за антииммиграционных настроений, особенно после теракта в Crocus City Hall в марте 2024 года.

Число иностранцев, проживающих в стране, в период с января 2025 года по январь 2026 года сократилось на 10%.

В итоге меры, которые принимают в ответ на кадровый кризис, скорее усугубляют проблему, чем решают ее, считают авторы статьи.