Міжнародні профспілки стурбовані через пропозицію Кабміну України поміняти Трудовий кодекс 

Міжнародна конфедерація профспілок (ITUC) виступила проти законодавчої ініціативи Кабінету Міністрів України, що стосується змін у трудовому законодавстві. Про це йдеться в заяві, опублікованій 30 грудня.

Якщо проєкт закону №2708 "Про працю" буде ухвалено, українських працівників буде позбавлено правового захисту, а профспілки – можливості захищати їх, ідеться в заяві.

У ITUC вважають, що ухвалення закону може спричинити низку наслідків:

• спрощення процедури звільнення працівників у будь-який момент за бажанням роботодавця;
• укладання короткострокових індивідуальних трудових договорів та договорів із нефіксованим робочим часом;
• понаднормова робота, "яка стане нормою і буде оплачуватися в п'ять разів менше, ніж раніше";

• скасування деяких соцгарантій і зниження статусу матерів із маленькими дітьми;
• можливість переведення працівника на інше робоче місце без його згоди;
• витіснення профспілок.

У заяві підкреслюють, що текст законопроєкту не обговорювали із профспілками. Український уряд не звернувся по допомогу до Міжнародної організації праці, оскільки проєкт порушує кілька конвенцій МОП, переконані в ITUC.

"Уряд України стоїть на боці олігархів і багатонаціональних корпорацій та виступає проти працівників, громадськості та профспілок. Ми засуджуємо необережне порушення українським урядом своїх міжнародних зобов'язань, через що країна ризикує втратити важливу підтримку в Європі та світовій спільноті", – заявила генсек конфедерації профспілок Шаран Барроу.

Чинний Кодекс законів про працю України (КЗпП) ухвалено в 1971 році.

28 грудня Кабмін зареєстрував у Верховній Раді проєкт закону №2708, який передбачає відмову від паперових трудових книжок, збільшення кількості трудових договорів між роботодавцем і працівником, а також низку інших нововведень.

У прикінцевих положеннях зазначено, що в разі ухвалення законопроєкту в день набуття чинності відповідного закону втратять чинність КЗпП, а також закони "Про відпустки", "Про оплату праці" і ще низка нормативних документів, які регулюють трудові відносини.