+16 Київ
Ухвалення нової редакції Трудового кодексу з антидискримінаційними поправками – зобов'язання України перед Європейським союзом, яке слід виконати і після надання країні безвізового режиму. Про це сказала журналістам у Києві віце-спікер Верховної Ради Ірина Геращенко, передає кореспондент видання "ГОРДОН".
"Українські депутати трьох парламентів, починаючи з 2007 року, багато зробили для ухвалення всього пакету документів. Але ще є в нас один борг. Це – новий проект Трудового кодексу. І якщо комусь захочеться вилучити з нього зміни, які стосуються антидискримінаційних норм, це створить серйозну загрозу для сприйняття України в Європейському союзі", – заявила Геращенко.
5 листопада 2015 року Верховна Рада ухвалила в першому читанні проект Трудового кодексу, але тоді депутати не підтримали поправки про заборону дискримінації у трудовій сфері. Антидискримінаційний законопроект ухвалили через тиждень – 12 листопада.
Мова, зокрема, іде про заборону дискримінації у сфері праці за ознакою сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності.
15 березня 2017 року комітет із питань соціальної політики рекомендував до остаточного ухвалення проект Трудового кодексу без антидискримінаційної поправки, повідомляла "Українська правда".
27 березня прес-секретар президента України Святослав Цеголко заявляв, що президент Петро Порошенко не підтримає нового проекту Трудового кодексу без антидискримінаційних норм.
28 березня в комітеті Верховної Ради із соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення заявили, що з нової редакції Трудового кодексу не вилучали антидискримінаційних поправок.
11 травня Рада ЄС ухвалила остаточне рішення про надання громадянам України права на безвізові подорожі. Президент України Петро Порошенко заявив, що відповідну угоду буде підписано 17 травня. Рішення набуде чинності через 20 днів після того, як його опублікують в "Офіційному журналі" Євросоюзу.
