-1 Киев
Принятие новой редакции Трудового кодекса с антидискриминационными поправками – обязательство Украины перед Европейским союзом, которое следует выполнить и после предоставления стране безвизового режима. Об этом сказала журналистам в Киеве вице-спикер Верховной Рады Ирина Геращенко, передает корреспондент издания "ГОРДОН".
"Украинские депутаты трех парламентов, с 2007 года начиная, много сделали для принятия всего пакета документов. Но еще есть у нас один долг. Это – новый проект Трудового кодекса. И если кому-то захочется изъять из него изменения, которые касаются антидискриминационных норм, это создаст серьезнейшую угрозу для восприятия Украины в Европейском союзе", – заявила Геращенко.
5 ноября 2015 года Верховная Рада приняла в первом чтении проект Трудового кодекса, но тогда депутаты не поддержали поправку о запрете дискриминации в трудовой сфере. Антидискриминационный законопроект был принят спустя неделю – 12 ноября.
Речь, в частности, идет о запрете дискриминации в сфере труда по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
15 марта 2017 года комитет по вопросам социальной политики рекомендовал к окончательному принятию проект Трудового кодекса без антидискриминационной поправки, сообщала "Украинская правда".
27 марта пресс-секретарь президента Украины Святослав Цеголко заявлял, что президент Петр Порошенко не поддержит новый проект Трудового кодекса без антидискриминационных норм.
28 марта в комитете Верховной Рады по социальной политике, занятости и пенсионному обеспечению заявили, что из новой редакции Трудового кодекса не изымали антидискриминационные поправки.
11 мая Совет ЕС одобрил окончательное решение о предоставлении гражданам Украины права на безвизовые путешествия. Президент Украины Петр Порошенко заявил, что соответствующее соглашение будет подписано 17 мая. Решение вступит в силу через 20 дней после того, как его опубликуют в "Официальном журнале" Евросоюза.
