Где, как и с кем работают украинцы в Польше? Реклама

Эта форма работы подходит для тех, кто ищет место на полгода или год, хочет присмотреться, подходит ли эта работа ей/ему, либо просто необходимо заработать определенную сумму денег, часто не имея особых квалификаций. В отличие от распространенного мнения, что в агентствах обычно трудоустраивают только иностранцев, реальность такова, что таким способом часто трудоустраиваются местные поляки, но если работа им подходит, они со временем переходят на прямой договор – непосредственно с работодателем.

Сегодня мы расскажем о Worksol Group – польском агентстве труда с более чем 15-летним опытом работы, которое специализируется на подборе персонала в разных формах сотрудничества. Агентство получило доверие многих предприятий благодаря профессиональному подходу, гибким решениям и большой базе кандидатов – как из Польши, так и из-за границы.

Worksol обслуживает компании во многих секторах экономики – от производства и логистики до строительства и сферы услуг. Агентство может обеспечить как работников, имеющих высокую квалификацию (например, сварщики, операторы ЧПУ, обивщики, швеи), так и работающих на должностях без значительного предыдущего опыта: производственные работники, контроллеры качества и т.д.

Что такое "аренда работников" (на польском: wynajem pracowników)?

Одна из услуг, предоставляемых Worksol, – это так называемая аренда работников. Это значит, что предприятие не должно самостоятельно проводить рекрутинг или решать все административные и кадровые вопросы – этим занимается агентство. Компания получает работников "в пользование" на определенный срок, не беря на себя прямое трудовое оформление.

Такой подход особенно полезен, когда предприятию нужно гибко нарастить штат – например, в периоды пиковых заказов или когда возникают кадровые "потери" из-за текучести или отсутствия работников.

Различные модели взаимодействия

Worksol предлагает несколько моделей сотрудничества, которые можно адаптировать к потребностям конкретного бизнеса:

• временная работа – поддержка на кратковременный или среднесрочный период;
• процессный аутсорсинг – агентство берет на себя управление определенным процессом в компании (например, производственной линией или упаковочным отделом), не только обеспечивая работников, но и гарантируя результат;
• прямое рекрутмент-посредничество – агентство ищет кандидатов и рекомендует их для непосредственного трудоустройства клиентом.

Благодаря этим подходам предприятия могут выбрать наиболее подходящую их ситуации модель.

Откуда приходят работники?

Worksol работает с кандидатами из разных стран. Среди них как граждане Польши, так и работники из Украины, из Азии (в частности Филиппины, Индонезия), а также из латиноамериканских стран (Колумбия, Аргентина, Перу).