+1 Киев
Основная проблематика – это понимание, а точнее – непонимание престижности сознательного выбора военной карьеры. К сожалению, после Второй мировой войны этот престиж пропал, именно поэтому у нас (у противника, кстати, тоже) столько "совковых" дегенератов до сих пор. Это результат нежелания адекватных образованных людей выбирать путь кадрового военного, и на их место приходят малоинициативные среднестатистические узкомыслящие уникумы. Эти уникумы не будут строить систему, которая должна работать на страну, и так как военный – профессия не престижная, то им плевать на репутацию, они подстроятся под систему, работающую на "угодных". Если ты удобен – тебе разрешат воровать, у тебя будет четыре квартиры и люксовое авто (ректор какой-то из военных академий не даст мне соврать).
Я восхищаюсь молодым поколением, сознательно избравшим путь кадрового военного во время войны. Многие воспитаны примером героических поступков добровольческих подразделений, а также отдельных бойцов. Многие из них являются детьми и родственниками этих героев. Эти будущие офицеры – гарантия существования нашей Родины, а значит – это важно.
И здесь возникает когнитивный диссонанс. Потому что представьте, как чувствуют себя курсанты, получая 620 грн – они чувствуют себя людьми низшего сорта, в дворовой терминологии это называется "проигранный". Однако, напомню, в моменты, когда приходит приказ, они выдвигаются, если нужно воевать, охранять границу или критически важные объекты.
Опять же отдельно отмечу тех, кто должен за это думать в первую очередь – начальники военных академий, где курсанты – это подчиненный личный состав. Было бы желание, решение проблемы достаточно быстрое, но кто-то, сидя в должности с 2002 года (22 мать его, года, Карл!) не нашел времени на это.
Что у нас есть на выходе.
П. 4 постановления Кабмина № 704 от 30 августа 2017 определяет: размеры должностных окладов рассчитываются исходя из размера 1762 грн и определяются путем умножения на соответствующий тарифный коэффициент.
Далее у нас есть приказ Министерства обороны № 260 от 7 июня 2018 года об утверждении порядка выплаты денежного довольствия, где в общих положениях в п. 6 определено – денежное довольствие курсантов включает "курсантскую должностную надбавку".
Постановление Кабинета министров № 704 от 30 августа 2017 года о денежном довольствии военнослужащих приложение 13: схема тарифных коэффициентов по должностям курсантов вузов и военных учебных подразделений высшего образования… определяет, что курсанты из числа лиц, не находившихся на военной службе перед зачислением на обучение, обучающихся по образовательно-профессиональным программам степени высшего образования "бакалавр": первый и второй курс – 0,35, третьего курса обучения – 0,4, четвертого курса обучения – 0,45, магистр – 0,45.
Элементарная математика – 0,35 от 1762 грн. = 616,7 грн.
Итак, мы с вами определили корень проблемы.
Решение – пересмотреть постановление кабмина и увеличить коэффициенты в приложении 13. По моей элементарной логике, курсантская должностная надбавка в военных вузах должна быть не меньше (конечно, желательно больше) минимальной зарплаты в текущем году, поэтому и коэффициент по сути должен опираться не на определенную сумму (как в постановлении Кабмина №704), а на минимальную заработную плату в текущем году. Логично будет и п. 4 изменить.
Далее – работа за малым: находим ответственное лицо в Министерстве обороны (надеюсь, такое есть), которое отрабатывает предложение, которое подписывает министр обороны и подает в Кабмин. Вопрос следующий – кто из Министерства обороны готов за это взяться? "Дорожная карта" уже есть. Если что – мой номер вы знаете. Или найду время и напишу вам сам, официально, мне не трудно.
Источник: Богдан Кротевич / Telegram
Опубликовано с личного разрешения автора
