$41.49 €45.18
menu closed
menu open
weather +27 Киев
languages
Сергей Фурса
СЕРГЕЙ ФУРСА

Украинский инвестиционный банкир. Специалист отдела продаж долговых ценных бумаг Dragon Capital

Все материалы автора
Все материалы автора

Государство не учитывает кучу серых бизнесов. Поэтому ТЦК приходит к тем, кто работает "в белую", поэтому людей задерживают на улице, применяя методы "бусика" и полицейских рейдов

В сети появились сообщения от представителей украинского бизнеса о том, как плохо на деятельность этого бизнеса влияет мобилизация. Причем речь идет даже не о крупных заводах, а о хороших ресторанах, качество сервиса в которых может упасть.

Хм. Является ли мобилизация проблемой для бизнеса? Да, конечно. Для бизнеса нехватка рабочей силы – это ключевая проблема наряду с безопасностью. Значительно опережая наше любимое верховенство права, а точнее его отсутствие и коррупцию. Эта проблема была актуальна даже до полномасштабного вторжения. Депопуляция и нехватка рабочей силы значительно усилились во время войны. И, конечно, будет проблема после. Поэтому уже сейчас следует разрабатывать стратегию по привлечению мигрантов.

Но ключевой вопрос – и что? Какой вариант может предложить бизнес? Причем, тот бизнес, который не может претендовать на экономическое бронирование и вряд ли как представитель сферы услуг платит много налогов. Итак, какая альтернатива мобилизации? Капитуляция?

Что можно сделать, чтобы решить ключевую проблему нехватки рабочей силы – нехватку людей в армии? Если кто-нибудь знает альтернативные методы решения, то пусть скажет. Ибо до сих пор в истории человечества никто не придумал ничего лучше мобилизации. Причем мобилизацию принудительную, потому что добровольцы кончились. Они всегда заканчиваются раньше войны.

И даже если вы думаете, что украинским властям давно пора пойти на переговоры, это не отменяет мобилизации. Ибо за стол переговоров можно садиться только с сильной позицией. И Путин, если будет видеть, что в украинской армии никого нет, вряд ли даже подумает договариваться. Потому переговоры не отменяют мобилизацию.

Является ли мобилизация действительно проблемой для бизнеса? Конечно, является. Но. Есть одно но. Сейчас в Украине на рынке труда по оценкам привлечены около 13–14 млн человек. А государство должно мобилизовать в этом году от силы 300 тыс. человек. Если мы возьмем в руки калькулятор, то увидим, что это составляет 2–3% от существующей рабочей силы. Да, это при наличии на рынке нехватки рабочей силы уже сегодня. Но можно ли драматически заламывать руки и говорить, что точно некому будет работать в экономике при выпадении 2–3% рабочей силы? Вряд ли.

По нашим оценкам, мобилизация ударит по экономике. И приведет к уменьшению прироста ВВП в этом году. Вместо роста, например, в 4,5% мы получим рост в 4%. Рост экономики во время войны. Не стоит наверняка вспоминать, что будет с экономикой без армии? Не стоит напоминать, что произошло с ВВП Мариуполя? И не стоит вспоминать, что текущая ситуация является экономическим чудом, когда во время войны наибольшая угроза для некоторых видов бизнеса – ухудшение качества услуг, когда придется опуститься до среднеевропейского уровня. Не до продуктовых карт. Не до инфляции в 1000%. А до более долгого ожидания кофе латте на кокосовом молоке.

Проблемой является не столько мобилизация, сколько ужасная коммуникация мобилизации. Что началось еще с декабря прошлого года. И останется на совести политиков. Действительно, чтобы мобилизовать 300 тыс., испугали несколько миллионов. Которые избегают выходить из дома и не желают официально устраиваться на работу.

То есть пиар-эффект от мобилизации для бизнеса намного страшнее реального эффекта. И это нужно понимать.

Можно ли было сделать иначе? Коммуникацию – да. Саму мобилизацию – вряд ли. Ведь все эти истории с бусами, с тем, что людей задерживают на улице, – это ответ на слабую институционную способность государства. Государства, которое не знает, сколько граждан и где оно может их найти. Государства, не учитывающие кучу бизнесов, где люди работают в серую. И этого не изменить прямо сейчас, во время войны. А приходить только к белому бизнесу было бы как раз несправедливо. Хоть и проще всего. Да и белый бизнес страдает больше всего, потому что ему нужно нанимать людей официально, сразу "засвечивая" их в соответствующих органах. И также понятно, когда тот же ТЦК пытается идти по пути наименьшего сопротивления и идет к тому же белому бизнесу чаще, чем ищет нигде не светящихся людей. Тем более что общество как раз более болезненно реагирует на то, когда ТЦК работает с людьми из серой зоны, применяя методы "бусика" и полицейских рейдов.

Но государство является таким, каким является. Со всеми недостатками. Но это наше государство. Его слабости – это наши слабости. И альтернативой является только путинская оккупация, которая будет для бизнеса гораздо более вредным явлением, чем мобилизация.

Источник: Sergey Fursa / Facebook

Опубликовано с личного разрешения автора

Блог отражает исключительно точку зрения автора. Редакция не несет ответственности за содержание и достоверность материалов в этом разделе.