-2 Киев
Кейс Резникова.
Этим текстом я не намерен кого-то оправдывать или защищать. Я пишу этот текст для того, чтобы все, кто его прочитают, поняли, что дела в нашей стране не решаются “хорошими” назначениями. Ведь фамилии, которые я услышал на замену Резникову, – это даже не уровень бездарного правительства Гончарука. Гораздо, гораздо хуже.
Украинские министерства – это глубоко не реформированные советские махины, которые пережили множество попыток кавалерийских реформаторских наскоков и все отразили. Как человек, много изучавший и работавший в системе, я вам утверждаю: ни один министр, не выходец из системы, не способен руководить министерством сразу. Потому что речь идет о сотнях и тысячах людей, которые набирались, формировались и реализовывались без этого министра. Речь идет о тысячах процедур и процессов, которые создавались задолго до прихода министра. В конце концов, речь идет о том, что у живого человека, каковым является министр, тупо нет времени, чтобы с этим всем разобраться и еще и сразу начать выполнять задачи.
Все назначения людей в правительство не из системы или не из подобных организаций завершались провалом. И так будет и дальше, поскольку дело не в людях.
Алексей Резников был назначен за несколько месяцев до войны. Основная причина его назначения – это переговоры о предоставлении оружия с партнерами. Все, кто его знает, могут подтвердить, что Алексей является гениальным переговорщиком. Поэтому он сконцентрировался именно на этом. И тут, кто бы что ни говорил, у него много заслуг. Именно благодаря реализации "Рамштайна" нам удалось получить достаточно оружия, чтобы выстоять, и запланировать достаточно, чтобы вернуть территории. На днях услышал тезис, который точно еще будет гулять по стране, – почему мы не добили орков, когда они отступали из-под Киева? Друзья, к концу марта в Украине было боеприпасов на две недели! А Запад продолжал крутить носом по поводу предоставления артиллерии. Поэтому здесь нужно отдать должное министру Резникову.
Вместе с этим Резников практически не внес никаких изменений в саму систему управления МО. За исключением нескольких назначений, среди которых и несколько ошибочных, система оставалась такой, как всегда. Поверьте, нельзя целый день сидеть на совещаниях у президента, с Генштабом, на переговорах и созвонах с партнерами и одновременно вычитывать тысячи страниц, среди которых яйца по 17 грн и куртки зимние или летние. Есть уровень заказов, есть уровень руководителей департаментов, где делается очень много именно этой мелкой работы. Этот уровень не был изменен, а соответственно, там продолжили делать то, что и все. Не помог и антикоррупционный совет, который может требовать кого-то уволить, но точно не может никого предложить. А уволить госслужащего среднего уровня очень сложно. Нет, не потому, что он защищен, а потому что он уйдет со всем, что делал. И найти человека, который быстро разберется в процедурах, миллионах норм, очень сложно. У нас вон на министра культуры не могут найти человека, а вы представьте – заменить какого-нибудь инспектора из МО, который там 30 лет работает.
К сожалению, так или иначе за работу министерства по факту отвечает министр. Какой бы он ни был загруженный и даже если он ничего не слышал ни о каких яйцах, он является главным, и все вопросы будут к нему.
А теперь я задам вам другой вопрос. Знаете ли вы в стране человека, который может зайти в МО и поменять хотя бы 100 человек, вникнуть в миллион вопросов, подхватить все международные процессы и еще и реформы делать для вступления в НАТО. Если такой человек и существует, ему нужно будет минимум год, только чтобы начать управлять министерством. Есть ли у нас такой год?
Я не знаю, какое решение будет принято: уволят ли Резникова или оставят, но я хочу, чтобы вы знали, что просто смена фамилии ни к чему не ведет. В конце концов, вы знаете, что нужно спрашивать у возможного нового кандидата: опыт управления, команда, связи. Только при наличии этих параметров есть шанс на хорошего министра.
Источник: Політика Андрусіва / Telegram
Опубликовано с личного разрешения автора
