Система оценки эффективности работников Amazon автоматически уволила около 300 человек

Система, которая оценивает эффективность работы сотрудников склада компании Amazon в Балтиморе (США), в период с августа 2017 года по сентябрь 2018 года за невыполнение норм производительности автоматически уволила около 300 человек.

Об этом 25 апреля сообщило издание The Verge со ссылкой на письмо адвоката компании об обжаловании увольнения одного из сотрудников.

Документы, которые попали в распоряжение издания, свидетельствуют, что система Amazon отслеживает показатели эффективности работы сотрудников компании. Она определяет количество времени, которое каждый из них проводит за работой. Система автоматически генерирует предупреждения, после которых может автоматически уволить человека. Работник имеет право обжаловать свое увольнение.

Журналист Джеймс Бладуорт, который работал под прикрытием сотрудника Amazon на складе в Стаффордшире (Великобритания) писал, что работники компании вынуждены пропускать санитарные перерывы и используют бутылки вместо туалета, который расположен слишком далеко, отмечает The Verge.