Пошук по сайту

€51.05
$45.53

+8 Киев

Общество

"Метинвест" получил награду RESILIENCE MARK 2026 за поддержку ветеранов 

Группа "Метинвест" получила награду RESILIENCE MARK 2026 за ветеранскую политику и системную поддержку сотрудников, возвращающихся с военной службы к гражданской и профессиональной жизни. Об этом компания сообщила 3 ноября.

Награду вручили в ходе ESG Leaders Assembly "Ответственность, которая имеет цену". Организаторами мероприятия выступили экспертно-консалтинговая компания "Офис устойчивых решений" и бизнес-сообщество ESG Liga PAEW.

Как отметили в компании, RESILIENCE MARK отмечает практики стойкости украинского бизнеса во время полномасштабной войны, которые имеют подтвержденные результаты и могут стать примером для других команд.

"Спасибо за награду. Она подтверждает, что мы движемся в правильном направлении и будем продолжать развивать нашу программу для ветеранов", – сказала руководитель проектов по реинтеграции ветеранов группы "Метинвест" Светлана Парова.

Экосистему реинтеграции ветеранов компания начала формировать в 2023 году, объединив опыт, накопленный с 2014 года. Для определения приоритетов компания провела внутренний опрос сотрудников-ветеранов и проанализировала всеукраинские исследования с участием военных, демобилизованных и их семей.

Одним из главных запросов оказалось восстановление физического и психического здоровья. Поэтому компания расширила медицинское страхование и ввела ветеранские кемпы, которые сочетают санаторно-курортное лечение, физическое и психологическое восстановление. В этом году также опробовала семейный формат таких кемпов.

Отдельным направлением стала программа "Свободные волны" – реабилитация посредством плавания по методике олимпийского призера Дениса Силантьева. К ней присоединились не только ветераны компании, а и защитники из Запорожья, Кривого Рога и Каменского.

Психологическую поддержку организуют также в формате очных встреч со специалистами и общения по принципу "равный равному".

Еще один компонент программы – профессиональная и социальная адаптация. Компания помогает ветеранам восстанавливать профессиональные навыки, а трудовые коллективы готовит к возвращению коллег с военной службы.

"Мы все уже никогда не будем такими, как до войны. Точно так же и ветераны после службы меняются. Наша задача – понять друг друга и сделать шаг навстречу", – отметила Парова.

По ее словам, программу продолжают совершенствовать с учетом обратной связи от ветеранов. Компания также поддерживает ветеранские сообщества и организует неформальные мероприятия для общения и совместного досуга.

Как читать ”ГОРДОН” на временно оккупированных территориях

 Читать