Втрати російських окупантів
904 760

ОСОБОВИЙ СКЛАД

10 420

ТАНКИ

370

ЛІТАКИ

335

ГЕЛІКОПТЕРИ

Ігор Луценко
ІГОР ЛУЦЕНКО

Військовослужбовець, депутат Верховної Ради VIII скликання

Всі матеріали автора
Всі матеріали автора

Ставка на нових у війську – програшна

Як на мене, занадто різка реакція багатьох блогерів і не блогерів на план по залученню 18–24-річних до війська – вона зовсім не про цей план.

Вона про те, що ті, хто зараз сумлінно перебуває на службі, відчувають себе зневаженими. Людям просто надали привід сказати про своє страждання, і от вони про нього стали казати.

Я раніше казав: окрім тих, хто вже у війську, у нас за великим рахунком більше нікого не буде!

Те військо, яке є, – іншого не дано. Воно, те, що є, – наша надія й опора. Саме це військо треба пестити й леліяти.

Чим довше людина воює, тим більше за інших рівних благ вона має отримувати.

Ставка на нових – програшна, бо нових – мізер, а старих – сотні тисяч.

А ще – це про якість. За битого двох небитих дають.

Кажуть, що потічок людей, яких мобілізовують в армію, невеликий, що витікає з армії СЗЧ-шниками, убитими, зниклими безвісти й пораненими теж чимало. Але я знаю, що якщо нормально вкластися в тих золотих, хто ще лишився, то в нас усе вийде.

Не тільки кількостями людей треба мислити, а і їх якісними характеристиками. На війні буває так, що одна людина може бути вартою 10 інших. І навпаки, якийсь недолугий або зловредний солдат може нанести своїм же шкоду. Тому цінність бійця може змінюватися як у десятки разів за абсолютною величиною, так і міняти свій знак.

Головними мають бути не цифри людської маси, а сума якостей особистостей.

Ще раз – кількість мобілізованих і кількість втрат не пояснює достатнім чином зміни боєздатності війська. Набагато більшу силу має морально-психологічний стан тих, хто зараз служить, їхня організованість, затребуваність, реалізованість, професіоналізм, навченість і мотивованість.

Скільки надії є в них на самих себе – стільки в нас і є шансів на перемогу. Правило "найкраще – новачкам" є хибним, є протилежним тому, що треба робити. Звісно, новачків варто залучати. Але треба все ж найбільше наділяти тих, хто найбільш досвідчений, вправний, успішний, стійкий. Тоді й новачки підтягнуться – бо вони будуть заходити не в поступову деградацію умов служби, а у процес зростання, як власного, так і армії загалом.

Джерело: Ihor Lutsenko / Facebook

Опубліковано з особистого дозволу автора

Блог відображає винятково думку автора. Редакція не відповідає за зміст і достовірність матеріалів у цьому розділі.
Як читати "ГОРДОН" на тимчасово окупованих територіях Читати