Третьякова: Більше не можна відкладати реформу, інакше сьогоднішнім пенсіонерам стане ще гірше, а майбутнім будуть платити надзвичайно мало G

В інтерв'ю виданню "ГОРДОН" голова комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та у справах ветеранів, нардепка від "Слуги народу" Галина Третьякова заявила, що реформу пенсійних накопичень не можна відкладати, тому що це негативно позначиться на розмірах пенсій в Україні.

"Якщо ми не зробимо реформи зараз, то пенсійне забезпечення сьогоднішніх пенсіонерів буде погіршуватися, а в майбутніх пенсіонерів розмір пенсії буде надзвичайно малим. Ми більше не можемо відкладати рішення. План-графік чітко розраховано. Якщо цього року не ухвалимо закону, то не зможемо забезпечити фінансування пруденційного нагляду 2022 року, отже, до 2023-го ми не встигнемо з накопиченнями. Регуляторам, міністерствам, центральним органам виконавчої влади доведеться інтенсивно працювати над створенням інфраструктури", – зазначила Третьякова.

За її словами, останні 25 років ситуація в пенсійній системі країни постійно погіршується.

"Не запустити пенсійні накопичення, я вважаю, ми не маємо права. Фактично ми перша політсила, яка прийшла не тільки з декларацією. Ситуація в пенсійній системі України незмінно погіршується в останню чверть століття, а накопичувальної системи так ніхто і не запровадив. За цей час Польща модернізувала свою пенсійну систему тричі. Україна навіть не прийняла цього виклику. Ми весь час чогось боїмося", – підкреслила Третьякова.

Третьякова: Усім потрібно думати про забезпечення на схилі років і працювати так довго, як вистачатиме сил. Читайте повну версію інтерв'ю

Зараз у Верховній Раді зареєстровано два законопроєкти про запровадження накопичувальної пенсійної системи (депутатський №2683, який підтримує Міністерство соціальної політики України, та урядовий №4408).

Законопроєкт №2683 подали до парламенту 2019 року, його авторами є четверо народних депутатів від "Слуги народу". Він передбачає, що всі працевлаштовані громадяни України до досягнення ними пенсійного віку та їхні роботодавці повинні будуть брати участь у системі накопичувального пенсійного забезпечення на паритетних засадах. Передбачають, що роботодавці будуть платити 2% від розміру заробітної плати працівників, а ті – 1%. За бажанням працівника розмір його самостійних внесків можуть збільшити, водночас роботодавець зобов'язаний пропорційно доповнювати внески працівника власними внесками в розмірі до 5% його зарплати. Накопичені в такий спосіб на індивідуальних пенсійних рахунках кошти будуть власністю працівника, а в разі його смерті їх буде передано спадкоємцям.

Автори законопроєкту нагадали, що система пенсійного забезпечення в Україні складається із трьох рівнів:

• перший рівень – солідарна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, яка базується на принципах солідарності та субсидування ("НВ Бізнес" зазначає, що в цій системі призначають пенсію за віком, з інвалідності та в разі втрати годувальника);
• другий рівень – накопичувальна система загальнообов'язкового пенсійного забезпечення, запровадити яку пропонують законопроєктом №2683;
• третій рівень – система недержавного пенсійного забезпечення, яка базується на засадах добровільної участі громадян.

Із січня розмір мінімальної пенсії становить 2,4 тис. грн.

Пенсійну реформу Верховна Рада затвердила 3 жовтня 2017 року, 11 жовтня того самого року документ набув чинності.