-1 Київ
Багато кандидатів на посаду глави Державного бюро розслідувань (ДБР) не мали об'єктивних підстав подавати документи на конкурс, заявив в інтерв'ю порталу "Главком" колишній перший заступник голови СБУ та екс-керівник Антитерористичного центру генерал Володимир Тимошенко.
"Туди треба обрати людину з гідною біографією та освітою, яка себе проявила і здобула досвід управлінської діяльності, бо із спеціалістів управлінцями стають одиниці", – сказав він.
Серед кандидатів він виділив українського дипломата Олексія Горащенкова, який, на думку Тимошенко, має достатньо досвіду, щоб очолити ДБР.
"Я подивився список кандидатів у ДБР – знаю, що, наприклад, Олексій Горащенков пройшов Мін'юст, міграційну службу, МЗС, Адміністрацію Президента, працював в адвокатській сфері. Починав безпосередньо на виробництві. Це обов'язковий мінімум, аби претендувати на таку посаду, і Олексій ним володіє. Коли він працював у МЗС, у відділі ООН і міжнародних організацій, я був представником України в ООН у комісії з наркотиків, і мені доводилося працювати з цим департаментом. Тому я знаю обсяг його знань та досвіду. Ви самі можете звернутися до його колишніх керівників і запитати їхні думки про нього. Це дає всі підстави бажати перемоги такому кандидатові", – вважає генерал.
У списку претендентів він також зазначив юриста Григорія Усатого і нинішнього головного військового прокурора України Анатолія Матіоса.
"Той самий Гриша Усатий – також готова людина для цієї посади, як і Анатолій Матіос, якого я знаю ще здавна. Я бачу багатьох претендентів, які щось зробили і себе показали, і тих, у кого немає об'єктивних підстав навіть подаватися на конкурс, крім зухвалості і амбіцій. Але головне, щоб керівник ДБР мав хребет та був самостійним, умів вистояти перед різними дзвінками з проханнями про вибіркову лояльність, з якими він неодмінно зіштовхнеться", – заявив Тимошенко.
Колишній перший заступник голови СБУ вважає, що сама ідея конкурсів на державні посади в Україні не досягла своєї мети.
"Зараз усі захворіли конкурсами. Але практика показує, що ми можемо споганити будь-яку добру ідею – і конкурси, і ту саму люстрацію. Ми проводимо це так, що отримуємо протилежний результат. У випадку з конкурсами людина стає заручником тієї схеми, яку вигадують для відбору. Бути об'єктом на підтанцьовці – це принижує людську гідність. Безрезультатно ходити на ці конкурси, подавати документи, витрачати час, спілкуватися із часто непрофесійними членами комісій – це мало кому сподобається", – зазначив екс-заступник голови СБУ.
Закон про Державне бюро розслідувань був ухвалений Верховною Радою 12 листопада 2015 року і є частиною так званого пакету безвізових законів. Президент підписав його в січні 2016 року, 1 березня того ж року закон набув чинності.
Держбюро забере в Генеральної прокуратури функції досудового слідства.
Керівник ДБР буде обраний незалежною конкурсною комісією і призначений президентом України. Двох заступників глава ДБР призначить сам, але теж після обрання конкурсною комісією. На засіданні 5 грудня конкурсна комісія відібрала 19 кандидатів з 50 на посади директора та заступників директора бюро.
Член комісії з відбору керівництва Державного бюро розслідувань України Денис Монастирський 4 січня 2017 року заявив, що главу відомства повинні обрати не пізніше весни.
