Министерство по вопросам стратегических отраслей промышленности Украины обновило критерии для определения предприятий такими, которые имеют важное значение для национальной экономики, – соответствие этим критериям становится основанием для бронирования военнообязанных работников на период мобилизации и на военное время. Об этом сообщила 20 февраля пресс-служба Минстратегпрома.
Соответствующие изменения были внесены в правительственное постановление №76. Полный перечень документов и алгоритм действий по бронированию рабочих на оборонных предприятиях Минстратегпром разместил на своем сайте.
Речь идет о двух вариантах бронирования: от 50% военнообязанных работников и до 50% включительно.
Чтобы забронировать более 50% рабочих, компания должна отвечать двум критериям:
- Выполнять оборонный контракт для государственного заказчика.
- Более половины общего выпуска производства (товаров или услуг) должны быть оборонного назначения.
В эту категорию попадают предприятия, учреждения и организации, которые производят товары для военных, разрабатывают, модернизируют и ремонтируют военную и специальную технику и запчасти к ней, производят боеприпасы и другие продукты оборонного назначения. Должны соответствовать обоим критериям.
Как пояснили "Экономической правде" в Минстратегпроме, под формулировкой "более 50%" в основном речь идет обо всех работниках предприятия. Однако если рабочая группа заметит злоупотребление, ведомство оставляет за собой право дать рекомендацию на бронирование меньшего количества людей.
"Раньше бронирование в оборонных предприятиях происходило в неповоротливом ручном режиме, потому что законом не было предусмотрено возможности забронировать 100% рабочих. Было много случаев, когда с оборонных заводов мобилизовали дефицитных специалистов. Теперь мы предоставили возможность производителям оружия забронировать всех рабочих по единой процедуре", – сказала в комментарии ЭП заместитель министра по вопросам стратегических отраслей промышленности Анна Гвоздяр.
Кроме того, предприятия, работающие в сфере промышленности, самолетостроительной отрасли и сфере космической деятельности, могут забронировать до 50% военнообязанных работников (включительно).
Для этого предприятие должно соответствовать трем из пяти критериев:
- Выполнять оборонный контракт для государственного заказчика.
- Более половины общего выпуска производства (товаров или услуг) должны быть оборонного назначения.
- Быть внесенным в электронный реестр участников отбора и исполнителей государственных контрактов.
- Участвовать в реализации государственных целевых программ в самолетостроительной отрасли и в сфере космической деятельности.
- Производить товары, выполнять работы и оказывать услуги для предприятий ОПК (использующих их для изготовления товаров оборонного назначения).
Решение о соответствии предприятия этим критериям принимает рабочая группа, созданная Минстратегпромом, и представителями других заинтересованных органов государственной власти.
Контекст
- Европейская бизнес-ассоциация призвала украинские власти разработать новые механизмы бронирования работников.Сейчаспод мобилизацию чаще всего попадают люди, официально трудоустроенные на предприятиях, поскольку их проще найти, писал Oboz.ua. Поэтому, если не усовершенствовать механизм мобилизации и не сделать его прозрачным и справедливым, возрастет количество зарплат в конвертах, а люди будут работать неофициально. И в конце концов в бюджет все равно не будут поступать налоги, необходимые для финансирования ВСУ, делает вывод издание.
- В Кабинете Министров Украины разрабатывают идею бронировать от мобилизации украинцев, которые уплачивают в бюджет в виде налогов не менее 6 тыс. грн в месяц. Об этом в интервью LIGA.net сообщил заместитель министра цифровой трансформации по развитию IT Александр Борняков.
- По данным "Украинской правды", Офис президента Украины и инициативная группа в Верховной Раде по-разному видят критерии для экономического бронирования от мобилизации: "или это налоги с зарплаты не менее 30–35 тыс. грн, или 20 тыс. грн доплаты за работника ежемесячно".