ДТЭК создал инклюзивные рабочие места для ветеранов с инвалидностью на 24 производственных предприятиях
Компания ДТЭК продолжает развивать инклюзивные рабочие места для ветеранов с инвалидностью и расширила эту программу уже на 24 предприятия. Об этом говорится в материале MMR.
Авторы отмечают, что с первых дней полномасштабного вторжения компания систематически поддерживает как мобилизованных сотрудников, так и ветеранов.
"Именно так появился проект по созданию инклюзивной среды и рабочих мест на промышленных предприятиях ДТЭК. Его цель – создать условия, при которых ветераны и женщины-ветераны с инвалидностью могут полноценно работать на предприятиях компании даже в сложных производственных условиях, таких как шахты, теплоэлектростанции или подстанции", – говорится в материале.
Отмечается, что основная задача – изменить подход к трудоустройству.
В частности, в 2025 году ДТЭК первым в Украине запустил пилотный проект по созданию инклюзивной рабочей среды на поверхности одной из шахт компании. Сегодня его уже масштабируют на 24 производственных предприятия, он продолжает развиваться.
Проект предусматривает комплексный аудит среды на доступность для людей с инвалидностью, адаптацию наземной инфраструктуры, запуск вакансий с автоматическим подбором ролей в соответствии с возможностями человека и адаптацию рабочих мест под конкретные потребности сотрудников.
"ДТЭК развивает инклюзивную инфраструктуру, расширяет список доступных профессий и внедряет новые решения для трудоустройства ветеранов. Его цель – сделать все, чтобы защитники и защитницы после службы могли вернуться в команду", – отметили в MMR.