Я могу написать несколько постов, которые будут состоять только из цитат раненых военных, выведенных за штат. Мне они пишут лично, а также – в мессенджер "Принцип". Большинство сообщений начинаются со слов: "Объясните, законно ли это?" И мне нечего им ответить. Потому что писать: "Да, это законно" – мне кажется верхом цинизма в этой ситуации. Хотя по факту да, это законно.
Что это за проблема?
Раненые, прошедшие военно-врачебные комиссии и получившие статус "временно непригодные" во время военного положения, фактически привязаны физически к своим частям. Они не могут эффективно лечиться и одновременно эффективно выполнять боевые задачи – тоже. Часть из них – люди с инвалидностью. А еще их выводят за штат, а их денежное обеспечение уменьшают до 500–1000 грн. Так же поступают и с "ограниченно пригодными". В/ч тоже не могут их оставить в должности, потому что нужны люди, которые будут выполнять боевые задания. Система переводов на другие должности, соответствующие квалификации и возможностям военных, – на практике не работает.
На подпись президенту уже отправлен законопроект №8169 – нардепы предлагают увольнять временно непригодных военнослужащих в запас. Это хороший шаг. Но надо учесть, что есть люди, желающие пройти реабилитацию и вернуться служить дальше. Если не на боевых позициях, то в других должностях. Это очень ценные военные с уникальными знаниями.
Мы пытаемся сейчас инициировать коммуникацию с Министерством обороны Украины, командованием Медицинских сил Вооруженных сил Украины, Генштабом, которые до сих пор комплексного решения не нашли. Похоже, что нет готовности брать на себя ответственность за таких военных. Ее переводят на воинские части, которые явно не имеют полномочий и возможностей для урегулирования.
Вывод за штат – это не выход. Выход – это дать возможность раненым качественно реабилитироваться и вернуться на службу на ту должность, на которой они будут служить с пользой для государства и с уважением от государства.
Для всех ответственных – сделайте это реальностью.
Источник: Masi Nayyem / Facebook
Опубликовано с личного разрешения автора