-2 Киев
По словам Петрук, доля женщин в составе персонала сейчас – около 30%.
"Такого до войны не было, в основном были мужчины. Сейчас женщин больше. Но чтобы иметь возможность нанимать больше женщин, в городах должна быть инфраструктура и школы с укрытиями для безопасности детей", – отметила она.
Петрук добавила, что Министерство образования должно разработать программы, которые обеспечат плавный переход от обучения за границей к украинской образовательной системе.
Петрук добавила, что в этот момент каждый шестой работник "Метинвеста" служит в ВСУ и компании не хватает ориентировочно 4 тыс. сотрудников. Поэтому компания делает все возможное, чтобы вернуть ветеранов на рабочие места.
"Для нас очень важно, чтобы ветераны – как мужчины, так и женщины – возвращались на свои рабочие места. Почему они должны вернуться? Потому что они знают, что компания заботится об их семьях. Они знают, что есть программы переобучения. И тут уже и женщины пошли на мужские должности, началось совместительство, с одного карьера люди поехали на другой. Мы используем все рычаги, которые имеет компания. И прежде всего это бережное отношение к персоналу. Именно поэтому они решают оставаться, несмотря ни на что", – рассказала Петрук.
