0 Киев
"Представители ТЦК просто идут в начале дня на нашу проходную, где идет 1 тыс. человек, раздают повестки – и они выполнили свой план работы на месяц вперед. К чему это приводит? К нам не идут люди работать. Они боятся, что мы их не успеем забронировать. И это действительно случалось", – отметил Каленков.
Он также подчеркнул важность сталелитейной отрасли, объяснив, что одно рабочее место в этой сфере создает 7,5 рабочих мест в сопредельных секторах. Закрытие металлургических предприятий из-за нехватки работников, вызванное задержанием бронирования, может спровоцировать кризис как в экономике, так и в социальной сфере, что приведет к уменьшению бюджетных поступлений.
Другие представители бизнеса также заявили о необходимости срочного урегулирования проблемы бронирования. Они отметили, что за последние несколько месяцев количество забронированных работников удвоилось, что свидетельствует о манипуляциях с определением стратегичности предприятий. Однако этот вопрос, по их мнению, можно решить, не останавливая процесс бронирования.
"Если заболел палец, необязательно отрезать целую ногу. Надо лечить палец. Мы согласны, что при определении критически важных предприятий кто-то воспользовался дополнительным бронированием, и это проблема, которую нужно решать. Но для этого не нужно останавливать бронирование. Ведь сейчас создан временной лаг, во время которого представитель ТЦК будет решать, кого из работников мобилизовать, а не руководство предприятия. И мы останемся без критически важных работников", – заявил председатель Асоциации "Укрцемент" Павел Качур.
Участники пресс-конференции подчеркнули, что современный уровень цифровизации в Украине, а также наличие отдельного Министерства цифровой трансформации открывают возможности для максимальной оцифровки данных обо всех предприятиях, их стратегичности и численности работников. Такая система позволила бы государству быстро реагировать на манипуляции, защищая прозрачный бизнес, активно уплачивающий налоги и поддерживающий обороноспособность.
"За три года можно было сделать систему, при которой премьер-министр или профильный министр видели свои отрасли и четко понимали, какие предприятия действительно критичны. Это позволило бы даже отслеживать, когда работнику исполняется, скажем, 60 лет, и его бронирование автоматически отменялось бы и переходило на другую позицию", – отметил президент Украинского союза производителей строительных материалов Константин Салий.
