Отмечается, что это позволяет "убрать человеческий фактор, ускорить процесс от недель до часа", а также "сделать процедуру более прозрачной".
В ведомстве рассказали, что работать бронирование на портале "Дія" будет в несколько этапов:
- руководитель узнает, сколько работников может забронировать благодаря автоматическому обмену данными между реестрами Пенсионного фонда и Минобороны. Выбирает, кого хочет забронировать, и удостоверяет заявление электронной подписью;
- система проверяет, есть ли данные о работнике в реестре "Оберіг" и работает ли он на предприятии;
- руководитель получает решение в течение часа по каждому работнику – забронирован он или нет и каковы причины в случае отказа;
- информация об успешном бронировании появляется в "Резерв+" сотрудника (можно получить также бумажное подтверждение);
- работник получает отсрочку от призыва на военную службу на 12 месяцев или на срок действия договора.
"Сейчас, чтобы забронировать сотрудника, нужно подавать заявления в бумажном виде, собирать подписи и неделями ждать результата. "Дія" это изменит", – написал в Facebook вице-премьер-министр по инновациям, развитию образования, науки и технологий – министр цифровой трансформации Украины Михаил Федоров.
По его словам, на первом этапе забронировать своих сотрудников онлайн смогут критически важные предприятия и компании, работающие на нужды сил обороны.
"Ориентировочно запустим услугу в начале июля. Цифровизируем один из самых сложных процессов, бета-тест скоро", – анонсировал Федоров.