Девять откликов на вакансию. В Минобороны Украины рассказали, как происходит рекрутинг через сайты по поиску работы

5 января 00:55

Цей матеріал також можна прочитати українською

Девять откликов на вакансию. В Минобороны Украины рассказали, как происходит рекрутинг через сайты по поиску работы

В Минобороны рассказали об успехах проекта по набору специалистов в армию через сайты объявлений
Фото: EPA

Кампания по поиску кандидатов на разные специальности в армии дает положительные результаты. Об этом говорится в сообщении Министерства обороны в Facebook 4 декабря.

Ведомство напомнило, что в конце 2023 года заключило соглашения с четырьмя компаниями, которые предоставили бесплатно свои площадки и начали сотрудничество, чтобы набрать в силы обороны мотивированных специалистов. Сейчас министерство сотрудничает со следующими платформами размещения вакансий: Lobby X, Work.ua, robota.ua, "OLX Украина".

Свои объявления на профильных ресурсах размещают 389 подразделений сил безопасности и обороны Украины, актуальных вакансий уже 1847, сообщили в министерстве. Как рассказала заместитель министра обороны Украины Наталья Калмыкова, люди активно отзываются на вакансии.

"Имеем сейчас в общей сложности более 17 500 отзывов. Это в среднем девять отзывов на одну вакансию. Количество отзывов растет на всех площадках еженедельно. Также растет количество вакансий от воинских частей, которых становится все больше. Прогнозирую, что следующие месяцы мы будем иметь ощутимую положительную динамику – речь идет о тысячах привлеченных людей", – сказала она.

Сейчас готовится к запуску агентство рекрутинга Министерства обороны Украины.

В Минобороны объяснили, что рекрутинг – это параллельный процесс с мобилизацией, основанный на подписании контракта до конца особого периода. В то же время человек идет в определенную часть и на определенную должность, максимально используя свой гражданский опыт. Контракт имеет ряд преимуществ по социальному обеспечению, добавили в ведомстве.

Контекст

5 ноября министр обороны Украины Рустем Умеров подписал приказ об утверждении Концепции военной кадровой политики. Согласно ей, к 2028 году Вооруженные силы Украины перейдут на военную службу по контракту, а срочную службу заменят интенсивной подготовкой граждан призывного возраста.

Еще один из ожидаемых результатов реализации концепции – в Украине будет функционировать действенная система рекрутинга ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом. Минобороны Украины запустило проект рекрутинга в ВСУ 13 ноября.

Начальник Главного управления разведки Министерства обороны Украины Кирилл Буданов заявил 13 декабря, что Украине нужна мобилизация, потому что никакой рекрутинг не покроет потребности сил обороны. Главнокомандующий Вооруженными силами Украины Валерий Залужный 18 декабря заявил, что оценивать эффективность системы рекрутинга в ВСУ пока преждевременно.

Вооруженные силы Украины трудоустройство Минобороны работа