"Сердце Азовстали" представило модель перехода ветеранов в гражданскую карьеру 

В ходе дискуссии психолог ОО "Сердце Азовстали" Наталья Шевченко сказала, что переход из военной среды в гражданскую является не просто сменой работы, а трансформацией идентичности.

"Ветеран – это не просто запись в военном билете. Это человек со сформированной военной идентичностью. Когда он возвращается в гражданскую жизнь, происходит разрушение этой идентичности. И этот переход должен быть мягким. Психолог помогает сформировать новую гражданскую идентичность, чтобы человек мог двигаться дальше, ставить новые цели и не чувствовать себя отделенным от общества", – пояснила она.

Представители "Сердца Азовстали" сообщили, что организация выстроила модель поддержки, которая начинается с медицинского и психологического скрининга, реабилитации и продолжается менторским сопровождением по принципу "равный – равному".

"Ментор помогает определить сильные стороны ветерана, его soft и hard skills, выбрать направление обучения или переквалификации и сопровождать его до момента трудоустройства. Все это является единым процессом посттравматичного роста", – говорится в сообщении.

Отдельное внимание во время мероприятия было уделено роли бизнеса. Участники подчеркнули: автоматическое возвращение ветеранов на предыдущие должности не всегда является эффективным решением. Вместо этого компаниям важно создавать индивидуальные условия адаптации, учитывать опыт службы и работать с командами.

"Для DAN.IT как образовательного хаба, системно работающего и с действующими военными, и с ветеранами, было чрезвычайно важно создать событие, объединяющее работодателей, специалистов, сопровождающих ветеранов на пути возвращения к гражданской карьере, и представителей государства. Именно выстраивание устойчивого взаимодействия между всеми этими сторонами является ключевым условием успешной реинтеграции наших защитников в гражданскую жизнь", – отметила СЕО DAN.IT Ксения Столбовая.