В Украине приняты важные изменения, касающиеся отсрочки от мобилизации. Что изменится 

Подать заявление на переоформление отсрочки можно, если возникло другое основание из перечня, определенного законом "О мобилизационной подготовке и мобилизации". Это касается случаев, когда у военнообязанного есть, например, отсрочка в связи с обучением, но появилось другое законное основание: рождение третьего ребенка, уход за родственником и т. п.

В то же время, как указали в Минобороны, будут действовать следующие правила:

• пока комиссия принимает решение, действующая отсрочка остается в силе, за исключением случаев, когда она подлежит отмене;
• решение комиссии положительное – предыдущую отсрочку аннулируют только тогда, когда новые данные внесут в Единый государственный реестр призывников, военнообязанных и резервистов ("Оберіг");
• в случае негативного решения комиссии действующая отсрочка будет сохранять действие до истечения установленного срока.

Принятые изменения также предусматривают:

• возможность подачи заявления о предоставлении или переоформлении отсрочки через ЦНАП с использованием средств портала "Дія";
• автоматическую проверку факта нахождения человека на воинском учете, наличия или отсутствия отсрочки;
• прекращение формирования заявления, если лицо не состоит на воинском учете или уже имеет действующую отсрочку, за исключением случаев переоформления или когда до окончания срока действия отсрочки осталось менее 30 дней;
• рассмотрение заявления комиссией в течение семи рабочих дней с даты регистрации, а в случае необходимости направления запросов в государственные органы – не более чем 15 рабочих дней;
• ненаправление заявителей на медицинский осмотр ВВК, пока комиссия не примет решение;
• быстрое внесение данных в реестр "Оберіг" в течение одного календарного дня в случае положительного решения о предоставлении или переоформлении отсрочки.

В Минобороны добавили, что решение правительства отдельно уточняет порядок оформления отсрочек для забронированных работников, государственных служащих и отдельных должностных лиц, а также порядок внесения соответствующих сведений в "Оберіг".