+1 Київ
"За останні роки досягнуто значних успіхів у прийнятті законодавства та зміцненні систем, які регулюють діяльність державних підприємств... Водночас відстає впровадження практики корпоративного управління, де у певних питаннях відбувся навіть відкат назад", – зауважила Б'єрде.
За оцінкою СБ, тільки у дев'ятьох державних підприємствах наглядові ради призначено згідно з новими положеннями.
"Право управління державними підприємствами та нагляд за їхньою діяльністю залишаються розпорошеними між 96 міністерствами та відомствами, що ускладнює подальше впровадження реформи. У результаті державні підприємства продовжують функціонувати в умовах надмірного політичного впливу, неконкурентної практики у виборі на ключові керівні посади, непрозорих систем оплати праці для вищого персоналу і неефективних механізмів контролю та підзвітності", – заявила віцепрезидентка СБ.
Вона підкреслила важливість невтручання у роботу наглядових рад підприємств. За її словами, удосконалення корпоративного управління в Україні потребує ухвалення нового закону про корпоративне управління на держпідприємствах і реалізації його на практиці.
"Ми також закликаємо Національний банк України зберігати свою роль незалежного спостерігача за банківським сектором", – додала Б'єрде.
