Запровадження корпоративного управління в Україні відстає, місцями відбувся відкат назад – Світовий банк

13 вересня 2021, 16:59

Этот материал также можно прочитать на русском

Запровадження корпоративного управління в Україні відстає, місцями відбувся відкат назад – Світовий банк

У Світовому банку вважають, що вдосконалення корпоративного управління в Україні потребує ухвалення нового закону
Фото: wikipedia.org

Держпідприємства в Україні й далі функціонують в умовах політичного впливу та неефективних механізмів контролю і підзвітності, вважає віцепрезидентка Світового банку (СБ) у справах регіону Європи та Центральної Азії Анна Б'єрде. Про це вона сказала в інтерв'ю агентству "Інтерфакс-Україна", опублікованому 13 вересня.

"За останні роки досягнуто значних успіхів у прийнятті законодавства та зміцненні систем, які регулюють діяльність державних підприємств... Водночас відстає впровадження практики корпоративного управління, де у певних питаннях відбувся навіть відкат назад", – зауважила Б'єрде.

За оцінкою СБ, тільки у дев'ятьох державних підприємствах наглядові ради призначено згідно з новими положеннями.

"Право управління державними підприємствами та нагляд за їхньою діяльністю залишаються розпорошеними між 96 міністерствами та відомствами, що ускладнює подальше впровадження реформи. У результаті державні підприємства продовжують функціонувати в умовах надмірного політичного впливу, неконкурентної практики у виборі на ключові керівні посади, непрозорих систем оплати праці для вищого персоналу і неефективних механізмів контролю та підзвітності", – заявила віцепрезидентка СБ.

Вона підкреслила важливість невтручання у роботу наглядових рад підприємств. За її словами, удосконалення корпоративного управління в Україні потребує ухвалення нового закону про корпоративне управління на держпідприємствах і реалізації його на практиці.

"Ми також закликаємо Національний банк України зберігати свою роль незалежного спостерігача за банківським сектором", – додала Б'єрде.

Контекст

За словами очільника Держдепартаменту США Ентоні Блінкена, корпоративна реформа – одна з п'яти головних, за допомогою яких український уряд може розвинути досягнутий прогрес. За його словами, ухвалення закону про прозоре корпоративне управління відповідає стандартам Організації економічного співробітництва і розвитку, а також захистить незалежність наглядових рад і гендиректорів.

Президент України Володимир Зеленський заявив 7 липня, що Україна йде "дуже швидкими кроками" в ухваленні головних реформ. Глава держави зазначив, що робота в українському парламенті стосовно ухвалення законопроєктів щодо головних реформ наразі на фінальній стадії, незважаючи на "тисячі правок" до них у Раді.

реформи Світовий банк реформа наглядова рада

Матеріали за темою