Потери российских оккупантов
1 205 690

ЛИЧНЫЙ СОСТАВ

11 472

ТАНКИ

434

САМОЛЕТЫ

347

ВЕРТОЛЕТЫ

Конфедерация профсоюзов призвала Верховну Раду не одобрять проект Трудового кодекса

Конфедерация профсоюзов призвала Верховну Раду не одобрять проект Трудового кодекса Заседание президиума совета КСПУ
Фото: kvpu.org.ua

Президиум также решил обратиться к Кабмину с требованием сократить разрыв между І разрядом Единой тарифной сетки и минимальной зарплатой.

Члены президиума совета Конфедерации свободных профсоюзов Украины (КСПУ) на заседании 26 января приняли решение обратиться к Верховной Раде с требованием не одобрять проект Трудового кодекса во втором чтении, поскольку это может привести к сужению прав граждан. Об этом сообщила пресс-служба КСПУ.

"Мы видим, что в стране ныне очень сложная социально-экономическая ситуация, и вместе с тем, происходит наступление на права людей наемного труда", – отметил глава КВПУ Михаил Волинец.

Он подчеркнул, что трудности в экономике приводят к закрытию предприятий и сокращению рабочих мест. Уровень безработицы среди населения уже составляет почти 10%. Вместе с тем, задолженность по заработной плате составляет уже свыше 2 млрд грн, при этом реальные доходы населения в 2015 году по сравнению с 2014 годом уменьшились на 26,6%.

Также президиум решил обратиться к Кабинету Министров с требованием сократить разрыв между І разрядом Единой тарифной сетки и минимальной зарплатой.

Верховная Рада Украины 5 ноября 2015 года приняла в первом чтении проект нового Трудового кодекса Украины.

В частности, законопроект предполагает обязательное заключение трудового договора в письменной форме. Предполагается также, что условия договора не могут быть изменены без согласия сотрудника.

В законопроекте увеличена доплата за работу в ночное время с 20 до 30%, за сверхурочные часы оплата увеличена с двойной на тройную, повышен размер выходного пособия по сокращению.

В проекте Трудового кодекса увеличен размер минимального ежегодного отпуска с 24 до 28 календарных дней.

Согласно законопроекту, работодатель в случае простоя может перевести работника к другому работодателю, в то же время это возможно лишь при условии простоя предприятия и исключительно по согласию работника.

Законопроект о принятии нового Трудового кодекса входит в пакет законопроектов, необходимых для либерализации визового режима с ЕС.

Как читать "ГОРДОН" на временно оккупированных территориях Читать
Легкая версия для блэкаутов