Общество

"Отрасль на грани выживания". В "Интерпайпе" призвали ввести 100-процентное бронирование для металлургов

10 июня 2024, 16.35 Цей матеріал також можна прочитати українською

Предприятия в прифронтовых регионах не смогут решить проблему нехватки персонала без изменения системы бронирования, уверены в "Интерпайпе" Фото: interpipe.biz

Директор по персоналу компании "Интерпайп" Виталий Пахомов в интервью профильному порталу GMK Center рассказал, что из-за специфики системы бронирования и ситуации на рынке труда металлургическая отрасль не может обеспечить себя необходимыми кадрами. В ближайшей перспективе это может поставить отрасль на грань выживания, считает он.

"При текущих подходах к бронированию заводы "Интерпайпа" рискуют остановиться из-за отсутствия рабочих рук. Уже сейчас дефицит персонала составляет 12%, а на некоторых участках – 25%. Более 10% рабочих мобилизовано, часть людей безвозвратно уехала, остальные – следствие естественной текучести персонала, которая была и до войны", – заявил Пахомов.

По его словам, в компании ожидают, что часть работников не выйдет на смены из-за усиления мобилизационного законодательства и страха получить повестку по дороге на работу или домой. Кроме того, существующая схема бронирования не позволяет компании работать на полную мощность.

"По закону мы можем забронировать не более 50% от численности действующего персонала, остальные потенциально должны "отдать" фронту. Этой 50-процентной квоты бронирования металлургии не хватает. Ведь с усилением мобилизационного законодательства мы можем потерять большую часть второй половины персонала, и заменить их не сможем. Кроме того, важно учитывать, что 50-процентная бронь относится к общему количеству военнообязанных в компании, в число которых не включаются уже мобилизованные. Иными словами, чем больше наших работников идут по мобилизации, тем меньше можем забронировать оставшихся работать", – сказал руководитель.

Он подчеркнул, что одним из вариантов, который может помочь предприятиям сохранить объемы производства, является введение 100-процентного бронирования для металлургической отрасли, подобного уже применяемому для предприятий топливно-энергетического комплекса.

"Хорошим вариантом может быть полное бронирование по определенному перечню критических профессий, на которые невозможно быстро переквалифицироваться. Например, переучить стропальщика или штабелировщика можно за месяц. А сталевара, машиниста станка, токаря или оператора станка с ЧПУ нужно обучать до года для приобретения базовых навыков и квалификации, а для достижения целевой квалификации нужны годы", – акцентировал Пахомов.

Он подчеркнул, что предприятия в прифронтовых регионах не смогут решить проблему нехватки персонала без изменения системы бронирования. Без таких изменений риск снижения объемов производства негативно скажется как на компании, так и на государстве, добавил директор по персоналу "Интерпайп".

Контекст

В марте 2024 года премьер-министр Денис Шмигаль заявлял, что Кабмин нарабатывает более "справедливый" подход к бронированию военнообязанных с учетом уровня заработной платы, налоговой нагрузки и влияния на экономику.
Разработку "справедливого механизма" бронирования работников предприятий, подпадающих под военный призыв, анонсировал и президент Владимир Зеленский.
В Кабинете Министров Украины разрабатывали идею бронировать от мобилизации украинцев, уплачивающих в бюджет в виде налогов не менее 6 тыс. грн в месяц, сообщал заместитель министра цифровой трансформации по развитию ІТ Александр Борняков.
По данным "Украинской правды", Офис президента Украины и инициативная группа в Верховной Раде по-разному видят критерии для экономического бронирования от мобилизации: "Либо это налоги с зарплаты по меньшей мере в 30–35 тыс. грн, либо 20 тыс. грн доплаты за работника ежемесячно".
8 мая Арахамия заявил, что сейчас рассматривают две модели экономического бронирования. "Одна модель – [отталкиваться] от минимальной зарплаты, которая должна уплачиваться, чтобы налоги с этой зарплаты [составляли] 35 тыс. грн, хватало на минимальную зарплату, на содержание бойца. А другая модель – когда у вас есть квота, безотносительно к которой вы от индустрии работаете", – сказал Арахамия. Он считает, что в дискуссиях появится "некая модель, которая вызовет наименьшее возмущение".
30 мая источник "РБК-Украина" в Офисе президента заявил, что в ОП отказались от идеи экономического бронирования. "Генштаб опасается, что экономическое бронирование не решит проблемы с нехваткой кадров, будет воспринято как официальный откуп от мобилизации и лишь спровоцирует негативную реакцию в армии", – написало издание.
10 июня член комитета ВР по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки народный депутат от "Слуги народа" Федор Вениславский заявил в интервью "РБК-Украина", что Верховная Рада все-таки не отказалась от идеи ввести экономическое бронирование от военной службы. Он добавил, что идей, как окончательно решить этот вопрос, у Рады сейчас нет.