0 Киев
"При текущих подходах к бронированию заводы "Интерпайпа" рискуют остановиться из-за отсутствия рабочих рук. Уже сейчас дефицит персонала составляет 12%, а на некоторых участках – 25%. Более 10% рабочих мобилизовано, часть людей безвозвратно уехала, остальные – следствие естественной текучести персонала, которая была и до войны", – заявил Пахомов.
По его словам, в компании ожидают, что часть работников не выйдет на смены из-за усиления мобилизационного законодательства и страха получить повестку по дороге на работу или домой. Кроме того, существующая схема бронирования не позволяет компании работать на полную мощность.
"По закону мы можем забронировать не более 50% от численности действующего персонала, остальные потенциально должны "отдать" фронту. Этой 50-процентной квоты бронирования металлургии не хватает. Ведь с усилением мобилизационного законодательства мы можем потерять большую часть второй половины персонала, и заменить их не сможем. Кроме того, важно учитывать, что 50-процентная бронь относится к общему количеству военнообязанных в компании, в число которых не включаются уже мобилизованные. Иными словами, чем больше наших работников идут по мобилизации, тем меньше можем забронировать оставшихся работать", – сказал руководитель.
Он подчеркнул, что одним из вариантов, который может помочь предприятиям сохранить объемы производства, является введение 100-процентного бронирования для металлургической отрасли, подобного уже применяемому для предприятий топливно-энергетического комплекса.
"Хорошим вариантом может быть полное бронирование по определенному перечню критических профессий, на которые невозможно быстро переквалифицироваться. Например, переучить стропальщика или штабелировщика можно за месяц. А сталевара, машиниста станка, токаря или оператора станка с ЧПУ нужно обучать до года для приобретения базовых навыков и квалификации, а для достижения целевой квалификации нужны годы", – акцентировал Пахомов.
Он подчеркнул, что предприятия в прифронтовых регионах не смогут решить проблему нехватки персонала без изменения системы бронирования. Без таких изменений риск снижения объемов производства негативно скажется как на компании, так и на государстве, добавил директор по персоналу "Интерпайп".
