0 Киев
"С начала 2024 года количество новых вакансий росло и даже превысило уровень 2021 года. В то же время количество резюме существенно меньше показателей 2022–2023 годов. Это может свидетельствовать о том, что бизнес в значительной степени адаптировался к военным условиям и нуждается в персонале для дальнейшего возобновления активности", – пишут авторы исследования.
По их наблюдениям, предложение рабочей силы ограничено миграцией и мобилизацией.
"Также возможно то, что соискатели работы нашли ее или отказались от поиска из-за личных обстоятельств", – предположили в Нацбанке Украины.
Согласно опросу, который провели среди украинцев, "значительная часть населения трудоустроена, а доля неработающих существенно сократилась по сравнению с началом полномасштабной войны".
"В начале 2024 года, по опросам, предприятия в дальнейшем отмечали усиление дефицита как квалифицированных, так и неквалифицированных работников. Для преодоления этой проблемы работодатели активнее пытаются привлекать группы населения, ранее находившиеся вне рабочей силы. Так, по данным work.ua, количество вакансий для ветеранов выросло в три раза в промежутке между январем 2022-го и январем 2024 года, пенсионеров – в два раза, людей с инвалидностью – на 22%, зато уменьшалось IT-специалистов: по данным DOU, в январе 2024 года их количество составляло 81,8 тыс., что на 12% меньше, чем в январе 2023 года", – говорится в обзоре.
