"Стремимся стать компанией №1 для ветеранов". "Метинвест" присоединился к Хартии устойчивости человеческого капитала 

"Хартия является флагманской инициативой Министерства экономики Украины, разработанной в партнерстве с Министерством по делам ветеранов и Национальным банком при поддержке Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР), Академии Фольке Бернадотта (FBA) и международной консалтинговой компании Korn Ferry", – проинформировал корпоративный сайт.

По его данным, среди первых подписантов хартии – "ПриватБанк", ДТЭК и "Нафтогаз України". Еще более 100 компаний готовы присоединиться со временем.

Документ был создан, чтобы помочь бизнесу сформировать новые стандарты управления персоналом – ответственные, инклюзивные, ориентированные на человека.

"Из-за войны экономическое производство Украины упало почти на треть, а безработица в 2023 году достигла 35%. Сегодня этот показатель уменьшился до 12%, но впереди – реинтеграция 500 тыс. ветеранов, возвращение миллионов беженцев и трудоустройство более чем 6 млн переселенцев. "Хартия создана, чтобы помочь бизнесу справиться с этими вызовами и превратить человеческий капитал в движущую силу восстановления", – отметил "Метинвест".

По сообщению компании, хартия сосредоточена на пяти направлениях: трудоустройстве ветеранов, реинтеграции перемещенных лиц, гибком управлении персоналом, содействии разнообразию и долгосрочной устойчивости рабочей силы.

Подписавшиеся заявили, что обязуются интегрировать принципы хартии в HR-стратегии, адаптировать рабочие процессы к потребностям работников, гармонизировать внутреннюю политику и делиться опытом. Государство, как указано в релизе, поддерживает изменения в сфере кадрового развития и модернизации рабочей среды.

"Хартия устойчивости человеческого капитала – это ключевой шаг к восстановлению прочного и инклюзивного рынка труда в Украине. Сосредотачиваясь на человеческом капитале, мы стремимся создать устойчивое экономическое будущее, которое принесет пользу всем украинцам", – отметила первый вице-премьер – министр экономики Украины Юлия Свириденко.

"Для нас подписание хартии – это логический шаг, ведь в нашем фокусе – внедрение личного подхода к каждому сотруднику. Именно люди стали опорой, благодаря которой "Метинвест" выстоял в самые сложные времена и продолжает работать для восстановления и благосостояния Украины", – отметил генеральный директор группы "Метинвест" Юрий Рыженков.

Он отметил, что "Метинвест" – крупнейшая украинская промышленная группа, предприятия которой находятся вблизи линии фронта – в Запорожской, Донецкой и Днепропетровской областях. Также компания является одним из самых больших доноров сил обороны Украины.

По его словам, сейчас компания испытывает нехватку кадров – на ее предприятиях открыто примерно 4 тыс. вакансий, и это заставило "Метинвест" пересмотреть стратегию управления персоналом.

Группа ввела индивидуальный подход к найму и переподготовке сотрудников, говорится в сообщении на корпоративном сайте. "Метинвест" сосредоточился на реинтеграции ветеранов: более 1 тыс. уже вернулись к работе после службы. Кроме того, в компании пересмотрели гендерные роли: на должностях, которые раньше считали мужскими, теперь работают женщины – в частности, операторы экскаваторов в Запорожье и работницы на производстве "Каметстали".

"Мы стремимся стать компанией №1 для возвращающихся с фронта", – подчеркнул Рыженков.