+3 Киев
28 декабря Кабинет Министров Украины зарегистрировал в Верховной Раде проект закона №2708 "О труде".
Документа еще нет на сайте парламента, но премьер-министр Украины Алексей Гончарук сообщал в Telegram, что в нем есть пять ключевых нововведений, предусматривающих:
- сохранение и расширение социальных прав работников;
- увеличение количества легальных рабочих мест;
- равные возможности для мужчин и женщин в сфере труда;
- повышение доходов работников по всей Украине;
- гармонизация украинского законодательства с европейским.
Исходя из текста проекта закона, который опубликовал в Telegram главный редактор "Радіо НВ" Валерий Калныш, Кабмин предлагает ввести ряд новых понятий и ликвидацию действующего с 1971 года Кодекса законов о труде (КЗоТ).
В частности, авторы законодательной инициативы предложили семь видов договоров между работодателем и сотрудником: срочный (не более чем на 5 лет), краткосрочный (до двух месяцев), сезонный (не более восьми месяцев), с нефиксированным рабочим временем (предусматривающий свободный график и оплату только за выполненную работу), ученический (с работником, который совмещает работу и учебу, на срок до шести месяцев) и договор с домашним работником.
КЗоТ предусматривает возможность подписания только трех видов договоров – бессрочного, на определенный срок (по согласованию сторон) и на срок выполнения определенной работы.
Кроме того, документ регулирует процесс репатриации – возвращения работника, например моряка, который находится за границей в командировке, в Украину. Обязательство организовать репатриацию возлагается на работодателя.
Также законопроект предусматривает отказ от бумажных трудовых книжек. "Учет трудовой деятельности работников осуществляется в электронной форме", – говорится в ст. 9 проекта.
В заключительных положениях сказано, что в случае принятия законопроекта в день вступления в силу соответствующего закона утратят силу КЗоТ, а также законы "Об отпусках", "Об оплате труда" и еще ряд нормативных документов, регулирующих трудовые отношения.
