+16 Киев
"Наш законопроект вводит гарантии для трудоустройства ветеранов войны, аналогичные тем, котрые предусмотрены для людей с инвалидностью. Ведь механизм, введенный законом Украины "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью", уже эффективно показал себя на практике", – отметил Кулинич.
По его словам, для работодателей, у которых работает более восьми человек, предлагают ввести обязательную квоту на трудоустройство участников боевых действий.
"Это 5% от количества штатных работников (на время военного положения – 2%). По факту – каждый работодатель со штатом свыше восьми человек должен трудоустроить хотя бы одного участника боевых действий", – написал депутат.
Законопроект предлагает норму, согласно которой в течение шести месяцев работодателю, трудоустроившему участника боевых действий по направлению центра занятости, бюджет будет компенсировать 50% заработной платы такого работника, добавил Кулинич.
"До 1 января 2028 года устанавливается ЕСВ для участника боевых действий на уровне минимального страхового взноса, что аналогично требованиям для резидентов "Дія.City", – написал парламентарий.
Законопроект предлагает зафиксировать приоритетность предоставления государственной помощи для участников боевых действий при осуществлении предпринимательской деятельности, особенно в сельском хозяйстве.
В то же время, сообщил нардеп, за невыполнение квоты на трудоустройство ветеранов предусмотрен штраф за каждого нетрудоустроенного в двухкратном размере минимальной зарплаты.
"Важно! В квоту учитываются те работники предприятий, которые были мобилизованы и за которыми сохраняется рабочее место", – написал Кулинич.
Нардеп подчеркнул, что действующее законодательство не регулирует вопрос трудоустройства ветеранов, а обеспечивает гарантии только в случаях, когда военнослужащий получает инвалидность.
"Однако ограничиваться лишь этим недостаточно, особенно в стране, которая воюет и где количество ветеранов уже превышает 1 млн человек, а в будущем будет возрастать еще больше", – убежден он.
