0 Киев
"Мы всех ветеранов ждем, за всеми держим рабочие места. Мы бы хотели, чтобы эти ветераны, которые проливали свою кровь, отдавали здоровье за то, чтобы мы могли жить, вернулись и работали. У нас будет очень много программ, связанных с ветеранами. Мы хотим эти программы реализовать совместно с нашими американскими партнерами, чтобы они показали, как правильно это делать. У них большой опыт войны во Вьетнаме, когда оттуда возвращались их ветераны", – пояснил Водовиз.
Он напомнил, что миллион мобилизованных украинцев рано или поздно начнут возвращаться домой, большинство – с психическими и физическими травмами, и с этими людьми надо будет работать. Именно поэтому компания "Метинвест" выделяет на программы адаптации большие средства, хотя, как и все, страдает от дефицита персонала, вызванного, в частности, мобилизацией, подчеркнули в пресс-службе.
"Сейчас у нас каждый шестой рабочий служит в ВСУ. Это большая нагрузка на бизнес. А сейчас хотят принять новые законы по мобилизации. Мы понимаем государство, потому что на передовой около миллиона человек и нужна ротация. Но государство должно взвешивать: есть экономика, которая кормит людей, которые служат. Им нужно выплачивать зарплату, обеспечивать амуницией и бензином, кормить и так далее. Эти деньги дает бизнес. Чтобы бизнес функционировал, нельзя забрать в армию 50% его работников! Надо искать какие-то компромиссы с бизнесом. Например, относительно налоговой нагрузки, сколько людей кто может бронировать, или относительно того, насколько критичным является этот бизнес. Вот на эту сферу я попросил бы законодателей посмотреть немного внимательнее", – подчеркнул Водовиз.
