-3 Киев
Нардеп считает, что в должностные обязанности Коболева входит подготовка исков, поэтому он не имел права получать такие деньги за победу над "Газпромом" в Стокгольмском арбитраже.
"Я обращаюсь к главе "Нафтогазу" Коболеву: верните, пожалуйста, €45 млн премии, которые вы незаконно получили. Украина еще не получила деньги по Стокгольмскому арбитражу, потому что решение еще не вступило в силу. А миллионы украинцев заплатили вам эту премию, отдали последнее из своих карманов. Имейте совесть, Андрей, и верните эти деньги", – призвал Ляшко.
Он убежден, что пока деньги не поступят в бюджет, продлевать контракт с Коболевым нельзя.
"Требую от премьера [Владимира] Гройсмана не подписывать контракт с Коболевым, пока он не вернет 1 млрд 300 млн грн премии, которые он и руководство "Нафтогазу" незаконно получили, ограбив каждого украинца", – заявил политик.
Ляшко добавил, что Кабмин должен урегулировать зарплаты госслужащих, чтобы они не получали по 3 млн грн в месяц, когда пенсионеры выживают на 1500 грн.
В 2017 году членам правления и директорам направлений НАК "Нафтогаз України" выплатили 179,5 млн грн заработной платы и премий.
Наблюдательный совет "Нафтогазу" в июне 2018 года решил выплатить 41 сотруднику компании премии на общую сумму более $46 млн за то, что Стокгольмский арбитраж удовлетворил иск "Нафтогазу України" к "Газпрому" о недостаточных объемах транзита. По информации ZN.UA, Коболев получил 207 млн грн ($7,9 млн), а коммерческий директор Юрий Витренко – 158 млн грн ($6 млн).
Гройсман заявил, что обеспокоен таким размером премий, и написал письмо-обращение в наблюдательный совет НАК. Ему ответили, что не намерены пересматривать свое решение.
18 июля Кабинет Министров Украины запретил выплаты бонусов и вознаграждений менеджерам государственных компаний.
16 января 2019 года Гройсман заявил, что 22 марта завершается срок действия контрактов с менеджментом НАК "Нафтогаз України", в которых указаны неприемлемые условия по зарплатам и премиям. По его словам, Кабмин обратится к независимому наблюдательному совету предприятия за предложениями о пересмотре условий в новых контрактах.
